1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Свобода в графике, з/п, отсутствие начальства из минусов: штрафы

Что можно улучшить?

Систему штрафов и депремации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,8
Барнаул, март 2023

Что нравится?

Близко к дому, свободный график. Коллектив, руководство. Старшие смены уже как семья вторая)

Что можно улучшить?

Добавить оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, что делает сотрудника мобильным, в случае переезда, можно перевестись в пункт по ближе при условии что есть вакансия

Что можно улучшить?

Оплату труда, оборудовать пункты возможностью проверки наличных, оборудования к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Удобный график,хорошая атмосфера,дружный коллектив но не отношение вышестояшего руководства

Что можно улучшить?

Работа программы,разбор долгов,сначало проверить инновации,а потом только вводить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,7
Тула, март 2023

Что нравится?

Понимание, человеческое отношение, внимание к каждому сотруднику, помощь во всех отношениях!

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому это максимум.

Что можно улучшить?

Абсолютно все, начиная с руководство в Москве и заканчивая условиями труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Белая зарплата, нет рядом сидящих руководителей, все прозрачно.

Что можно улучшить?

Наладить работу склада и приемку товара от поставщиков, чтобы было меньше брака.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела персонала

Уже не работает в компании
4,0
Электросталь, март 2023

Что нравится?

Свободный график. Неограниченный заработок. Понимающее руководство. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому,большое количество пунктов в городе.Это единственный плюс!

Что можно улучшить?

Условия труда(перекус,посещение туалета как минимум!),условия оплаты-вычитают за все,даже если нет доказанной вины-вычет 100 процентов из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Близко к дому, относительно дружный коллектив, возможность подработать на других пунктах выдачи

Что можно улучшить?

Условия труда, бесконечные обновления, бесполезные «улучшения», постоянные депремирования, безразличие руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста