Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.
Плюсы
- Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
- Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
- Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
- Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
- Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство
Минусы
- Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
- Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
- Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
- Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
- Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Я работала на пункте, который находился в моём доме. Это было удобно.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество штрафов, которые бесконечно падают на сотрудников.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Рабочие обязанности, коллектив, руководство в регионе, уровень ответсвенности, заработная плата без учёта вычета долгов
Что можно улучшить?
Система оспаривания долгов, корректность депреммирования, рабочая программа, «коллективная от...
Менеджер пункта выдачи
Что нравится?
Работа в целом не пыльная, в основном сидячая , в обязанности входит поддерживать чистоту, выдача товаров, общение с клиентами
Что можно улучшить?
Постоянные депремирования без признания вины стоит убрать
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный график,несложная работа. Удобный вывод денежных средств
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и вышестоящему начальству.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода выбора графика, общение с клиентами, заработная плата до штрафов и депремирования
Что можно улучшить?
Постоянные штрафы, никакого общения с вертикалью руководства
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы. Дружный коллектив. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Очень большие депремирования, на которые мы не можем повлиять
Сборщик-комплектовщик
Что нравится?
Хорошое зарплаты. Классный коллектив! А самое главное теплые новые хорошие склады, приятно работать.
Что можно улучшить?
Ну можно было бы зарплату еще больше все хотят только и денег.
Стажер Golang
Что нравится?
Стажировка была оплачиваемая (3 месяца). Работа удаленная. Небольшой опыт в разработке.
Что можно улучшить?
Софтскиллы у руководства. Обещали взять на стажировку в команду после сдачи теории, чего не произошло. Попадание в команду -...
Менеджер пункта выдачи
Что нравится?
Нормальный руководитель филиала и коллектив, на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Постоянные депремерования ни за что, вычеты из зп. Пакеты, и прочие хоз нужды за свой счет. Постоянные ужасные нововведения и перекидывание...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный график 2/2, работа одному на пункте, никто не насидает из руководства в живую, местами неплохая возможность заработать, отсутствие наличного способа оплаты, что сильно упрощает жизнь мэнов.
Что можно улучшить?
Система "депрем...