1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Возможность работать рядом с домом

Что можно улучшить?

Связь с работниками, оповещение о нововведениях заранее, прозрачная система штрафов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, работа удаленная. Карьерный рост. Все нравится.

Что можно улучшить?

Пока не знаю, может бесплатную доставку как раньше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Уровень зарплаты,своевременные выплаты на карту любого банка,возможность подработок

Что можно улучшить?

Что бы не во всём был виноват менеджер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Из плюсов только то, что можно выбрать работу рядом с домом. На этом всё хорошее заканчивается.

Что можно улучшить?

Ничего, не выполняют в полной мере свои должностные обязательства, плохое отношение к сотрудникам. Руководство оставл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. Работа тяжелая. Не посидишь. Клиенты все разные приходят.

Что можно улучшить?

Зарплату. Повышение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Свободный график. Развозка которая иногда не приезжает. Периодами можно хорошо зарабатывать.

Что можно улучшить?

Нет уважения к сотрудникам. Система штрафов не нравиться. Получаешь штраф из косяков другого человека!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,0
Казань, март 2023

Что нравится?

Можно выбирать,чем ты хочешь заниматься,полностью свободный график,работаешь столько,сколько хочешь

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

График 2 через 2, до недавнего времени вполне достойная зарплата.

Что можно улучшить?

Полнейший бардак на центральных складах, огромное количество брака и неверных вложений, несправедливое вывешивание долгов, невозможность их оспорит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Уфа, март 2023

Что нравится?

Высокая заработная плата, высокий доход, ежедневные выплаты

Что можно улучшить?

Руководство, руководство, руководство!!!Условия рабочего места. Сократить штрафы. Относится к сотрудникам, а именно менеджерам более адекватно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Сменный график, контактное ближайшее руководство, коллектив.

Что можно улучшить?

Система штрафования Поддержка по оспариванию штрафов не работает. В итоге почти в основном получаешь минус по зп. Выделяемых денег на хознужды не хватае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста