1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сортировщик

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, июль 2023

Что нравится?

Понимание чего хотят от работника,аппараты с едой,курилки, свободный график

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями и работниками,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки клиентов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Возможность распределять свое время, свободный график, можно комфортно работать из дома

Что можно улучшить?

разделить сотрудников на небольшие группы, где будет свой руководитель/супервайзер, который будет наблюдать за работой сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Удобный график 2/2, возможность поменяться со сменщиком или найти замену

Что можно улучшить?

Начальству нет до вас дела, постоянно вешают долги выдуманные, за которые вы не ответственны ( лишь бы кто-то заплатил), пытаются снять как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Свободный график. Не плохие деньги можно заработать при желании.

Что можно улучшить?

Порядок на рабочих местах. Лучше подбирать персонал. Брать на руководящие должности обученых людей с работой в команде и персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Колпино, июль 2023

Что нравится?

Пункт был расположен рядом с домом, поэтому пешая доступность была единственным плюсом.

Что можно улучшить?

Сделать перерывы, так как пункт запрещено закрывать даже на 15 минут. Поднять заработную плату. Изменить систему штрафов. Обе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, июль 2023

Что нравится?

Поддержка, доброта к сотрудникам, возможность выбора графика

Что можно улучшить?

Что бы в выходные не дёргали в другой пункт выдачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Golang разработчик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Свободный график скорее всего это единственный плюс, больше вспомнить нечего

Что можно улучшить?

Говорю конкретно про отдел поиска, т к разница между отделами слишком большая. Уволить половину менеджеров, нанять аналитиков, ставить з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Анапа, июль 2023

Что нравится?

График работы, условия труда, заработная плата, коллектив, занятость

Что можно улучшить?

Связь с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Доступная работа, берут почти всех, не нужен опыт работы и тд. Удобный график, хотя по факту очень нестабильный, поэтому номинальный. Есть почти в каждом районе, поэтому можно устроиться недалеко от дома, что удобно, конечно.

Что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Свободный график и хороший доход в сезон больше не чего добавить

Что можно улучшить?

Порядок на складе , адекватных старших смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста