1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Хороший заработок, отличные условия труда. Уважительные отношения между сотрудниками. Возможность карьерного роста!

Что можно улучшить?

Нет абсолютно никаких нареканий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер по отгрузке товара

Уже не работает в компании
1,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, свобода рабочего времени, наличие столовой

Что можно улучшить?

Организацию рабочих мест, нанять уборщиков, урегулировать выплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Пенза, апрель 2024

Что нравится?

Возможность заработать при скорости и желании зарабатывать, но минусы и штрафы съедают основную часть заработка.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
4,7
Казань, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобное приложение по выводу денежных средств, относительно свободный график работы.

Что можно улучшить?

Зону отдыха и условия прохода сотрудников на складской комплекс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

средняя по городу и профессии зарплата, гибкий график(если не припахают)

Что можно улучшить?

переработки, штрафы, высокая нагрузка, работа с крупным габаритом(до 35кг), низкое качество помещений(был прорыв канализации)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удобное расположение Можно подобрать пункт рядом с домом Есть туалет

Что можно улучшить?

График составляете сами с работниками, кому-то нужен один график, кому-то другой и договорится между собой невозможно просто Страшие сваливают в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

В работодателе мне нравится зарплата. Больше ничего не нравится.

Что можно улучшить?

Вообще всё! Нагрузки очень сильные, рабочий день с 7 утра до 11 вечера, потому что заявленное рабочее время- это время работы ПВЗ, а до его открытия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

возможность работать у дома, возможность совмещать с учебой, на работе можно посидеть

Что можно улучшить?

уровень заработной платы при нагрузке, бонусы для сотрудников — вернуть выплаты за хороший рейтинг, убрать списание за брак со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Единственное что хорошо в этом складе так это то что через систему KPI можно заработать хорошую сумму денег, но учитывая насколько часто она ломается и выдает неправильный процент и штрафы то в лучшем случае после 300к заработанных з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер контрольно-пропускного пункта

Уже не работает в компании
4,5
Белгород, апрель 2024

Что нравится?

Понимание в трудных ситуациях, помощь и отзывчивость во внутренних проблемах

Что можно улучшить?

зона отдыха для работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста