1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,2
11 881 отзыв
1-2
2 969
2-3
3 046
3-4
2 682
4-5
4 275
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хорошая компания свободный график и хорошо платят только в одном районе работаешь

Что можно улучшить?

Чтобы побольше надо зарабатывать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Относительная свобода в выборе действий на рабочем месте, заработная плата 4 раза в месяц.

Что можно улучшить?

Часто кидают с одного рабочего места на другое, а бывает так что работа на складе просто закончилась, и нам сказали перехо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Высокая оплата труда, весь официальный доход, оплачиваемый отпуск и больничный

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свободный график, но не больше 2ух дней отдыха. Никакого карьерного роста, одни минуса в зарплате, и одни надежды.

Что можно улучшить?

Зарплату, отношение. Хоть бы Кулер с водой поставили !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость работы к дому, склад находится в удобном месте как от Казани, так и от Зеленодольска

Что можно улучшить?

Нужно сделать так чтобы сотрудник склада выполнял только свою работу (сборщик - сборка, инвент - инвентаризация , а не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график - 2/2. Уровень зарплаты - приемлимо. Множество точек, можно выбрать ближайшую к своему месту проживания. Можно забирать свои заказы из пункта выдачи, не ходя в выходные за ними.

Что можно улучшить?

Огромный минус - не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер отдела финансового контроля и логистики

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому,коллектив . График был приемлемый . Руководители приятные.Уровень дохода был средний.

Что можно улучшить?

Уровень дохода.Снизить нагрузку в работе.Совмещение нескольких должностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик товара

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, заработанная плата ежедневная

Что можно улучшить?

Человеческое отношение с работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Рядом с домом. Возможность подстроить график под себя. Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Адекватная мотивация. Адекватные условия для отдыха сотрудников. Всецело отношение вышестоящих руководит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

График,возможность работать одному,общение с клиентами,помощь в решении проблем, специфика работы.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста