1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, июль 2024

Что нравится?

Быстрые выплаты зарплаты , всегда выслушает , на какие то проблемы подходит с понимаем .

Что можно улучшить?

Доставку служебным транспортом , и разовым бесплатным питанием .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер данных

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Оплата рыночная, может, даже выше. Относительная свобода в выборе путей решения задач.

Что можно улучшить?

Рабочих процессов нет. Зависит от отдела, вроде как, но, тем не менее, не то что скрама или канбана нет, люди задачи "формулир...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Удобный график, выплаты каждые 3 дня, распорядок дня делаешь сам.

Что можно улучшить?

Раздевалки с закрывающимся кабинками, кондиционеры, а то летом невозможно работать в складе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,8
Чебоксары, июль 2024

Что нравится?

Работаешь для себя, сколько выполнил работы столько и получаешь но нужно быть внимательным

Что можно улучшить?

Улучшить систему обнуления штрафов тк штрафы можно получить даже не по вине сотрудника, а во время перевозки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, июль 2024

Что нравится?

Очень доброжелательный и приятный директор! Поддержит и поможет в нужную минуту, к своим работникам относится очень трепетно и с уважением!

Что можно улучшить?

В принципе, удобное расположение рабочего места. Никаких претензий нет, я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,3
Самара, июль 2024

Что нравится?

Нравилась система выстраивания графика и коммуникации с коллегами.

Что можно улучшить?

Повысить оплату обрабатываемых заявок и звонков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, июль 2024

Что нравится?

Удобный график, хорошое место расположения , хороший коллектив

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, не класть много ответственности и пункт выдачи и не штрафовать сотрудников за товары которые изначально пришли с подменой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник на пункте выдачи

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Свобода выбора удобного мне графика Общение с клиентами Прекрасное руководство

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату Добавить кнопку охраны при случаях агрессивных клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Свобода в графике, высокая зарплата, постоянные выплаты, хорошее руководство, лёгкая работа

Что можно улучшить?

Открыть пункты выдачи в других странах, мне бы хотелось полететь в Китай и помогать в открытии новых пунктов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Чехов, июль 2024

Что нравится?

Возможность выходить в удобные дни и в удобное время. Быстрый доступ к заработанным деньгам

Что можно улучшить?

Отношение руководителей высшего звена. Взаимодействие между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста