1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,2
11 881 отзыв
1-2
2 969
2-3
3 046
3-4
2 682
4-5
4 275
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Норильск, май 2022

Что нравится?

График 2/2, свобода действий, работа без присмотра, построение рабочего процесса самим коллективом

Что можно улучшить?

Руководство должно внимательнее относиться к просьбам сотрудников и лично знакомиться с каждым подчинённым. А так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,7
Электросталь, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора свободного графика , отдых и заработная плата

Что можно улучшить?

Работа с персоналом и убрать лишний контенгент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор пункта выдачи

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2022

Что нравится?

очень удобный график, можно работать практически когда угодно, зарплата (почти) всегда вовремя

Что можно улучшить?

руководство никогда не поможет, 12 часов сидишь в подвале без розеток, интернет за свой счет, все подмены и браки опла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Что супервайзеры из народа, и очень просто устроиться на работу.И есть налажные условия с жильём. Что очень удобно.

Что можно улучшить?

Условия оплаты за пик .Он очень падает в выходные дни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Истра, май 2022

Что нравится?

График работы, близко к дому, хорошая оплата труда, своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Работу на складе, много прилетает долгов в которых ты не виноват и их тяжело оспорить если нет видео


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Близко к дому подберут точку, со сменщиком можно договориться о любом графике

Что можно улучшить?

Хотелось бы уменьшить количество долгов, которые падают на сотрудников без повода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Свобода выборо графика и места спецыальности сборшик,расклачик,приемшик,сортировшик,и.т.д

Что можно улучшить?

Поднятие тарифов и уменшения штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

1. Можно со сменщиком сделать график, удобный для вас обоих, необязательно 2/2 2. Близость к дому

Что можно улучшить?

Улучшить нужно практически всё: от отношения руководства к своим подчинённым до благоустройства офисов ПВЗ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
1,7
Самара, май 2022

Что нравится?

Близко к дому, график предлагаемой работы

Что можно улучшить?

Руководство, условия труда, условия отдыха, зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Тула, май 2022

Что нравится?

Удобный график, местоположение рядом с домом. Несложная работа, сумма зп зависит от количества клиентов и суммы выкупа.

Что можно улучшить?

Не платят вовремя. Может повиснуть долг, даже если кажется, что нигде не ошибался. Работа по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста