Отзывы сотрудников о работе в компании VK
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.
Плюсы
- Интересные и масштабные проекты
- Сильные и отзывчивые коллеги
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
- Возможности обучения и карьерного развития
Минусы
- Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
- Высокая нагрузка и периодические переработки
- Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
- Неравномерное качество руководства в разных командах
- Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Тестировщик
Что нравится?
Свобода выбора в тестировании продуктов, условия, бонусы для рабочих
Что можно улучшить?
Связь с работодателем
Менеджер по продажам
Что нравится?
Корпоративная культура компании, действительно, на очень высоком уровне:) Все что касается адаптации, заботы о сотрудниках, их информировании о новостях компании! Доброжелательность внутри коллектива, отзывчивость, современные технол...
Интернет-маркетолог
Что нравится?
комфортный офис, достойный уровень зп, плюшки для сотрудников, технологичность
Что можно улучшить?
дать возможность работать из дома больше 1 дня в неделю, оценивать работу по качеству выполнения задач, а не по присутствию в офисе. Т...
Администратор
Что нравится?
График и отношение руководства к сотрудникам. Комфорт и безопасность
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить скорость карьерного роста
Ведущий продуктовый дизайнер
Что нравится?
Возможность удаленной работы, крутой HR-бренд, постоянные мероприятия. Компенсация еды в офисе
Что можно улучшить?
В зрелых продуктах внутри команд есть процент «старичков», которые общаются своим внутренним коллективом, а оставшаяся...
Специалист по организации мероприятий
Что нравится?
Опыт, возможность обучения, комьюнити по интересам, хорошие коллеги
Что можно улучшить?
Возможность роста и прозрачность необходимых для него условий
Руководитель проектов
Что нравится?
Хорошие условия для работы, очень классный офис, море плюшек
Что можно улучшить?
Качество взаимодействий с кандидатами при запросе на внутренний переход
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Спортивное комьюнити, белая зп, близость к дому и метро, ДМС
Что можно улучшить?
Рассеять изначально предвзятое отношение руководства к новеньким и снизить уровень "кумовства". Приобщить к вовлеченности. Было постоянно липкое чувство...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, возможность влиять на свой доход. ДМС, социальный пакет , зарплата без задержек
Что можно улучшить?
Выбор свободного графика
Senior SRE
Что нравится?
В общем всё выглядит прилично, оплата труда выше рынка
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами работает в режиме отмазки. Заинтересованность и вовлеченность людей - минимальная.