1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 313 отзывов
1-2
51
2-3
160
3-4
330
4-5
858
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель продукта

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Разнообразие направлений бизнеса внутри группы. Профессиональный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Гибкий график, широкие возможности для роста, очень много различных плюшек

Что можно улучшить?

Есть немного бюрократии, но понятно, что она вызвана размером компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Automation Engineer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2024

Что нравится?

- Возможности для роста - Компания позволяет реализовать свои идеи Руководство прислушивается к мнению сотрудников

Что можно улучшить?

В текущих реалиях все выглядит более чем хорошо. Есть недостатки вытекающие из размера компании и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Software Engineer

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2024

Что нравится?

В мессенджере крутые задачи и люди. Понятная схема премирования.

Что можно улучшить?

Система доступа в офис для удаленщиков полный отстой. Сложно с доступами при трудоустройстве. Люди в половине случаев не готовы помогать, если они н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный администратор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2024

Что нравится?

График, расположение офиса, мероприятия, предоставление оборудования.

Что можно улучшить?

Коммуникации между коллегами, руководство, возможность развиваться, а не деградировать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Отличный офис Хороший ДМС Комфортные условия труда Молодой коллектив Оплата еды - бывает нечасто

Что можно улучшить?

Непрозрачная политика менеджмента - зачем мы все это делаем? Непрозрачный Review Могут попросить уволиться , потому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-проектировщик ЭО; ЭМ

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Очень лояльное руководство, шикарный офис в Москве, свободный график - не важно когда ты придёшь, главное выполнить свою задачу вовремя, крутой соц пакет с кучей бонусов, фишек и спец предложений от партнёров, много разных обучений,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Всякие плюшки - бесплатный билет на ВК Фест, подписка на ВК Музыку

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, микроклимат в компании, убрать дурацкие созвоны без причин, нормировать рабочий график (сейчас он по факту более...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый дизайнер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Интересные продукты и задачи, рабочие процессы, комфортный офис

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, оценка грейда сотрудника, компенсация обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SRE

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика хорошие условия работы высокая заработная плата

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками процедуру перформанс ревью коммуникацию с руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста