1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 313 отзывов
1-2
51
2-3
160
3-4
330
4-5
858
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший DevOps инженер

Уже не работает в компании
2,83
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

зачастую возможности для улучшения текущих рабочих инструментов и процессов, рыночный уровень дохода, неплохой соц. пакет

Что можно улучшить?

можно было бы подтянуть уровень менеджмента (зачастую слишком много руководителей без реаль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удалённая работа, квалифицированные коллеги, хороший уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

Побольше проводить ретроспектив и почаще собираться вместе на корпоративы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Project Manager

Уже не работает в компании
3,17
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень атмосферный офис: уйма lounge зон, свой баскетбольный зал в офисе (!)

Что можно улучшить?

Соответствовать транслируемым ценностям, улучшить онбординг новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела бюджетной аналитики

Уже не работает в компании
3,33
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Супер плюшки: подземная парковка, еда в офисе, свежие соки, хорошая ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками, между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, удаленная работа, возможности роста, крутые проекты, лучшие специалисты

Что можно улучшить?

Переходим на новые сервисы, временные трудности с коммуникациями, но как завершим переход станет удобно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель IT проектов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность во всех пониманиях. Куча разных задач и проектов. Отличный коллективный дух

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда и отдыха, поменять отношение руководителя к команде, разобраться с условностями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
3,17
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

комфортный офис, гибкий график, питание в офисе, удобный интернет

Что можно улучшить?

взаимодействие и согласованность между отделами, каждое подразделение пытается действовать само по себе, часто делаются задачи параллельно, передел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший продуктовый аналитик

Уже не работает в компании
4,83
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможности профессионального роста. Было здорово попробовать себя в разнообразных задачах от А/Б-тестирования до ревью агрегатов

Что можно улучшить?

Вае отлично - улучшать нечего. Лично для меня условия работы идеальны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошие социальные условия. Возмещают еду и спорт. Свободный график, много офисов

Что можно улучшить?

Плохое руководство, пробиваются наверх карьеристы, а не работяги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Event-producer

Уже не работает в компании
3,67
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Зарплаты выше рынка

Хороший соц.пакет

Отличная корпоративная культура

Что можно улучшить?

Много некомпетентных сотрудников

Текучка

Плохая адаптация

Инфантилизм руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста