1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист КЦ

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, март 2025

Что нравится?

все нравится, коллектив, условия труда, карьерный рост, компания на высшем уровне

Что можно улучшить?

все на максимуме улучшать как по мне ничего не нужно, максимум что можно это зарплату еще вышу)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы абонентского обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, март 2025

Что нравится?

в далеком 2023 я решил устроиться в эту компанию и не пожалел. коллектив здесь дружелюбный и приветливый, познакомился с новыми людьми, которые помогли мне в адаптации не только на работе но и в жизни в целом, есть так же карьерный р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

наличие дмс, мероприятия корпоративные, развоз после 22, система наставничества

Что можно улучшить?

нет системы наставничества при переходе на старшего специалиста личной поддержки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт обработки электронных обращений

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Условия работы комфортные, очень приятные зоны отдыха, отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Условия карьерного роста, уровень заработной платы, возможность полностью удаленной работы, в остальном все в порядке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

оплата сотовой связи ежемесячно, отличный отдел обучения и адаптации. Частые корпоративные мероприятия как в стенах офиса, так и за пределами его ( например, на природе). Атмосфера в альянсе дружелюбная

Что можно улучшить?

компенсаци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по координации конвергентного продукта

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Много нового и интересного можно узнать и научиться , хороший коллектив и развитие

Что можно улучшить?

Заработную плату , чуть более чище условия труда и понимание со стороны компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, наличие обучения, оплачиваемые стажировка и тренинги

Что можно улучшить?

Увы, большую часть зп составляет премия, которая формируется из kpi-показателей, к сожалению, чтобы получить максимальную премию придется идт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер по обеспечению качества

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Возможности развития и карьерного роста, стабильность, дружный коллектив, возможность выбора режима работы (удаленно/в офисе)

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников в некоторых отделах, более высокого роста зп при пересмотрах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации и планированию транспортной сети

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, март 2025

Что нравится?

Общая атмосфера в коллективе, без преувеличения на этом рабочем месте был лучший руководитель за всю мою карьеру, так же обучение на очень высоком уровне...

Что можно улучшить?

Здорово было-бы добавить комбинированный график работы,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по корпоративным телепродажам

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

есть возможность карьерного роста, хороший коллектив, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

добавить льготы и плюшки для сотрудников аутсорса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста