1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
3,8
РостовнаДону, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, дмс, конструктор льгот , офис, спортзал, формат работы - чаты

Что можно улучшить?

Повышение зп, терреториальный аспект, качество роста в компании, компенсация питания, подарки всем сотрудникам в праздики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, апрель 2025

Что нравится?

Мне нравится открытость внутри коллектива, всегда комфортно чувствуешь себя в безопасности среди окружающих людей. Стабильная зп, всегда четко понимаешь на что рассчитывать и сколько заработал+ корпоративные плюшки(например, ДМС , чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, апрель 2025

Что нравится?

Нравится ценности компания и видение. Отличный коллектив и приятно выстраивать взаимодействие

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, в наше время это один из ключевых факторов развития внутри компании, особенно среди людей с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив замечательный , постоянные обучения , формат работы , мероприятия

Что можно улучшить?

Оплату труда , лояльное отношение руководителя , амбициозные но выполнимые планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы по исполнению запросов

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Компания по-настоящему заботится о своих сотрудниках. Это конструктор льгот, в рамках которого ты можешь выбрать компенсацию, например, занятием спортом или обучению иностранных языков. Это различные "плюшки", мотивация сотрудников,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, апрель 2025

Что нравится?

Очень нравится коллектив, атмосфера в офисе. Безумно благодарна за ДМС и возможность заниматься здоровьем) Интересные активности, мероприятия-лайк!

Что можно улучшить?

Компенсация питания, возможное повышение заработной платы. Улучше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, апрель 2025

Что нравится?

Мне всё нравится, дружный коллектив, так же мне нравится что есть возможность роста в компании, уровень дохода меня так же устраивает. Все относятся друг к другу с теплотой и так же обстановка внутри компании очень дружная

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Условия труда, прекрасный офис, отношение к сотрудникам, период адаптации

Что можно улучшить?

Оплата труда, хотелось бы чуть чуть побольше, по московским меркам не очень большая сумма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергетик

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

100% белая зарплата и достойный ее уровень. Неожиданно приятная премия. Возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Чаще рассказывать о возможностях получить определенные бонусы. Совместные корпоративные активности. Больше перс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Стабильная компания. Предоставление ДМС. Удобный график работы. Возможность работать удаленно.

Что можно улучшить?

Не много поднять уровень заработной платы. Больше ни каких изменений не требуется .