1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Энергетик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Забота о сотрудниках, комфортные условия труда, отзывчивые коллеги, политика открытости, дружелюбное отношение к сотруднику. Компания действительно достойная!

Что можно улучшить?

Давать шанс сотруднику без релевантного опыта переходи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продуктам и маркетингу виртуальных операторов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Смешанный график работы: часть дней можно работать из дома, гибкий график прихода в офис.

Что можно улучшить?

Существенна видна разница по внутренним бизнес-процессам по сравнению с предыдущим местом работы: бумажный внутренний докум...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, февраль 2022

Что нравится?

Нравится коллектив, место работы, руководители, различные «плюшки» от компании

Что можно улучшить?

Сама деятельность иногда переходит границы того, что ты думаешь, когда устраиваешься на работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Комфортный офис, отличное руководство, возможности карьерного роста, отличные комнаты отдыха

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, февраль 2022

Что нравится?

Отличные программы, доступное обучение, который сможет пройти каждый. Лояльность со стороны руководства . Сплочённый коллектив, много разных плюшек от компании.

Что можно улучшить?

Коммуникацию. Могли же создать внутренние приложения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив великолепный, да и руководство очень лояльное и понимающее

Что можно улучшить?

Снизить количество продаж и убрать оценки которые ставят не заслуженно из мотивационной программы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по арендным отношениям

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Абсолютно все устраивало, отношение отличное. Претензий нет. Всё условия представлены максимально для сотрудников

Что можно улучшить?

Повышение оклад, с учётом инфляции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по развитию непрямых каналов продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

- профессиональный коллектив в ооо «Санкт-Петербург Телеком». - хорошие условия труда: офис, оборудование. - весьма хорошие условия дополнительного обеспечения сотрудников: ДМС, страховки, компенсации и т.д. - заработная плата и прем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сервису

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Условия труда, административная поддержка, забота о сотрудниках со стороны Админ.дирекции, рабочий график.

Что можно улучшить?

Возможность роста и развития, коммуникации между руководителями отдела и сотрудниками, возможно в других о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,3
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. В вечернюю смену довозят до места проживания.

Что можно улучшить?

Больше перерывов между звонками во время работы. Снизить шкалу обязательных доппродаж, особенно для новичков. Более прозрачное оформление на работу,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста