1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, соц пакет, зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникацию, ответственных за процесс, команду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,0
Хабаровск, декабрь 2022

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудникам, предоставляемый соцпакет, возможности для развития

Что можно улучшить?

Коммуникацию внутри отдельных направлений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность компании, прозрачность бизнес- процессов, присутствие иностранного менеджмента

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Челябинск, декабрь 2022

Что нравится?

Качественное обучение, отличный коллектив, такси после 22:00

Что можно улучшить?

График, который составляет супервайзер - зачастую после 12 часовой смены, которая может закончиться в 22/23 часа следующая смена может стоять с 7 утра с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Product Specialist

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

возможность для роста и хороший опыт

Что можно улучшить?

возможность релокации и роста между регионами (более быстрый формат согласования)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, декабрь 2022

Что нравится?

Отличное отношение к сотрудникам, множество бонусов, приятные условия, ДМС, страхование, зоны отдыха и прочее.

Что можно улучшить?

Лучше подбирать персонал. Особенно руководителей и тех кто «засиделся» на своих должностях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Квартальные и годовая премии, возможность онлайн обучения, отпуск, официальное трудоустройство, корпоративная сотовая связь

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководством. Продвижение по карьере работающих сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив,условия работы, отношение руководителей, уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

Чуть выше уровень зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Слаженная команда, выстроенные процессы, условия труда и отдыха, поддержка сотрудников вне рабочих процессов (компенсации при потере родственников, возможности получения профессиональных консультаций по юридическим вопросам), возможн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, декабрь 2022

Что нравится?

Отличный офис. Хорошие руководители, есть обратная связь. Нравились праздники, подарки на НГ

Что можно улучшить?

Поднять зп. Набрать ещё людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста