1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Очень благожелательная атмосфера в коллективе, внимательное справедливое руководство, возможности реального карьерного роста.

Что можно улучшить?

Чаще индексировать заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержи

Уже не работает в компании
3,3
Челябинск, январь 2024

Что нравится?

Заработная плата, удобное расположение офиса и на этом плюсы компании заканчиваются.

Что можно улучшить?

Можно было сделать возможность выбора графика работы, переработать отношение «отдела обучения» к стажёрам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,5
Оренбург, январь 2024

Что нравится?

Своевременная зп, коллектив- супер, внеурочные мероприятия - 👍

Что можно улучшить?

Все улучшения, связаны со спецификой должности, обычно при трудоустройстве о них предупреждают, например во время отпуска некоторые задачи все равно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Стабильный работодатель. Есть возможность развиваться профессионально. Хороший ДМС , врач в офисе.

Что можно улучшить?

Пожелания , больше мероприятий внутри офиса. Возможности для этого есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Ответственный работодатель, хорошие условия для работы, белая з/п, отличный коллектив, хороший руководитель .

Что можно улучшить?

Мотивирование сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела развития Краснодарского филиала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Отличная компания, рекомендую. Интересные проекты. Приветствуется взаимодействие на всех уровнях управления, что бы задача была решена в максимально короткий срок с оптимальной эффективностью.

Что можно улучшить?

Заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы технической поддержки

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

- Хороший офис - Соц.пакет как у всех нормальных компаний - Белое оформление и ЗП - Исполнители на местах в 99% супер ребята

Что можно улучшить?

Т2 все-таки больше Ростелеком, чем компания с европейскими корнями. Все красиво снаружи,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по биллингу

Уже не работает в компании
4,7
Кострома, январь 2024

Что нравится?

График, условия труда, страховка. Лучший опыт, который был получен когда-либо

Что можно улучшить?

На тот момент - ничего, лишь бы не было сокращений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тула, январь 2024

Что нравится?

Компания всегда впереди рынка и по многим направлениям диктует/ создает правила! Искренне верю и точно знаю, что лучшие команды работают в Tele2

Что можно улучшить?

Иногда мы не успеваем за изменениями. Можно лучше организовать обмен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,3
РостовнаДону, январь 2024

Что нравится?

Возможно попасть без опыта. Тим-билдинг, ДМС. Корпоративный дух

Что можно улучшить?

Работают на потоке кадров. Огромная текучка. Т.к. первое время в штат не берут, работа по договору. А в штат попасть очень тяжело. Пока не в штате, з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста