1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Псков, январь 2024

Что нравится?

Удобный, чистый офис, находится в центре города. Компания предоставляет ДМС со стоматологией практически с первых дней работы, частично компенсирует отдых детей в оздоровительном лагере, оплачивает связь. Организованна зона приема пи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

- Близость к дому - Современный офис - Возможность обучения - Корпоративная связь

Что можно улучшить?

Сложность изменения процессов из-за структуры компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, комфортный офис, ДМС, компенсация спорта, обучение

Что можно улучшить?

Научить руководителей уважительно относиться к своим подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
4,2
Хабаровск, январь 2024

Что нравится?

Начальник в отделе эксплуатации достояние этой кампании, коллектив молодой и отзывчивый приятно работать в команде

Что можно улучшить?

Подход взаимодействия между подразделениями, потому что один отдел пакастит а другой за ним подтер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, январь 2024

Что нравится?

Профессиональный рост, карьерное развитие, развитие стрессоустойчивости

Что можно улучшить?

Систему поощрения и мотивации развития сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Челябинск, январь 2024

Что нравится?

Хороший старт для начала, приемлемая зарплата, приятный коллектив

Что можно улучшить?

График смен, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию клиентской лояльности

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Забота о сотрудниках, материальная и нематериальная мотивация

Что можно улучшить?

Индексацию зп, больше свободы в графике работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поиску и аренде технологических позиций

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Отзывчивость, компетентность, доброжелательность, справедливость

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты желательно повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Коллектив,условия работы,возможность менять график,руководство

Что можно улучшить?

Зарплату,выполнение показателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по мониторингу

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, январь 2024

Что нравится?

отличный работодатель, всегда идет навстречу сотрудникам, возможность карьерного роста, новые знания, богатая библиотека курсов для развития, комфортабельный офис, корпоративная связь

Что можно улучшить?

организовать больше мест для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста