1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июль 2024

Что нравится?

Отличная команда, карьерный рост, ДМС, компенсация спорта/массажа/английского языка/ сотовой связи, интересные задачи и мероприятия, постоянная автоматизация и улучшение процессов, свежие фрукты каждую неделю, переработок нет, комфор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, июль 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, бесплатный кофе, чай, мероприятия, зоны отдыха с PS5, электрическим камином

Что можно улучшить?

Переделать систему оценок в мотивационной программе, чтобы 4 было проще "перекрыть" Не всегда получается работать по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, июль 2024

Что нравится?

Приятный, дружный коллектив, наличие ДМС, развоз на такси до дома в вечернее время, руководство, всегда готовое поддержать и прийти на помощь

Что можно улучшить?

Все устраивает, возможно хотелось бы, чтобы было больше мероприятий, ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, июль 2024

Что нравится?

Начальство лояльно относится к сотрудникам, в ситуацих всегда помогает

Что можно улучшить?

Заработную плату, денег не хватает на всё хотелки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Высокоразвитая корпоративная культура, открытость руководства и коллег, возможности для доп. обучения и развития, отличный соц. пакет

Что можно улучшить?

Как работодатель компания постоянно развивается. А в бизнес-процессах, как и ве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с бизнесом

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Работаю 7 месяцев, приятный коллектив, хорошее руководство Более чем выполняемые планы, возможность развиваться и расти Впечатления только положительные

Что можно улучшить?

Думаю, чем больше зарплата, тем всегда лучше :) Приходите на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по торговому маркетингу

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Офис, коллектив, ДМС, количество мероприятий, интересные задачи в работе

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, огромное количество задач, прибавка к ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июль 2024

Что нравится?

Все, а именно: Лучший коллектив Отличная зп за труд Отличные условия для работы Личное место

Что можно улучшить?

Все и так отлично, мне все нравится, а особенно: Оплачиваемая связь ДМС Кухня Каждый понедельник вкусняшки Каждое меропр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы абонентского обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июль 2024

Что нравится?

Стабильная работа, белая зарплата, ДМС, развитая корпоративная культура, крутой и общительный коллектив, заботливый работодатель. Такси в вечернее время, спортзал, маспжнле кресло, всё есть

Что можно улучшить?

Я бы добавила компенсац...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Прекрасная компания, в большинстве своем отзывчивое руководство, отличный соц пакет

Что можно улучшить?

Карьерный рост, наполнение KPI, количество отчетности, кросфункциональное взаимодействие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста