Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
мне повезло и я попала в дружелюбный коллектив. Мой руководитель был добрым и мудрым человеком
Что можно улучшить?
Как упоминала ранее к моего руководителю у меня не было претензий. Остается много вопросов к начальству. Они в один де...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Некоторые люди в коллективе, удаленный график работы, возможность заранее брать выходные по графику (при планировании графика учитывают пожелания).
Что можно улучшить?
Детально работать с командой, уделять внимание тем, кто давно в к...
Key Account Manager
Что нравится?
Гибкость графика и возможность выбрать оптимальный для себя вариант. Зарплата в рынке, KPI не заоблачный.
Что можно улучшить?
пополнять банк внутренних обучений для сотрудников, давать больше свободы в решениях
Support Manager
Что нравится?
Удаленный формат работы. Свободный выбор рабочего графика и участие в его формировании. Хороший коллектив, ответственные и чуткие руководители.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда. Больше возможностей роста внутри отдела и вне е...
Support Team Lead
Что нравится?
Прозрачность всех процессов, в том числе и других команд (проекты, метрики). Всегда за конструктивный диалог, всегда есть стремление к улучшению продукта и процессов
Что можно улучшить?
Больше вкладываться в обучение и повышение квал...
Руководитель группы спецпроектов
Что нравится?
Работа в Скаенг и в целом онлайн-образовании была очень ценным и интересным опытом. Доверительное отношение руководства, и отношения в коллективе в целом. Ну и конечно достойная оплата с учетом всех премий и бонусов.
Что можно улучши...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Классный, понимающий руководитель Дружелюбная и сплочённая команда Удобная и функциональная платформа Есть возможность хорошо зарабатывать при высокой нагрузке
Что можно улучшить?
График фиксируется сразу и не меняется Слоты могут ид...
Оператор call-центра
Что нравится?
Удобный рабочий график, хороший коллектив, мотивирующий руководитель, удовлетворительная заработная плата.
Что можно улучшить?
Больше тёплых баз и больше зарплату, чтобы не вся она зависела от продаж, потому что продажи не всегда зав...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Нет потолка в заработной плате. Можно гибко подобрать себе смены.
Что можно улучшить?
Руководство и еще раз руководство. Плюс пересмотреть Лиды и их закупку
Менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив это лучшая сторона ская. Только из-за топовых коллег и руководителя проработала так долго
Что можно улучшить?
Система мотивации часто меняется. Приходишь на одних условиях, через полгода они становятся другими и в зп теряеш...