Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов:
Отзывы о компании в основном негативные. Преподаватели жалуются на урезание зарплат, невыполнение KPI и отсутствие бонусов за учеников-долгожителей. Некоторые преподаватели отмечают, что им сложно вести соцсети и продавать себя. Резюме должно быть кратким и емким, чтобы отразить ключевые преимущества и недостатки работы в компании. Ключевые преимущества работы в компании: быстрый оффер, отличная коммуникация с hr, зп в рынке и всегда вовремя, демо и встречи 1:1. Недостатки работы в компании не выявлены.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Product manager
Что нравится?
сильные команды и свобода действий
Что можно улучшить?
токсичная культура: непрозрачные процессы и поощрение переработок
Асессор
Что нравится?
Отличная платформа для работы, хорошо поставлены рабочие процессы (но это сейчас, так было далеко не сразу, за 3 года моей работы там было очень много хаоса...)
Что можно улучшить?
Недостойно низкая зарплата, нулевые возможности рост...
Сотрудник
Что нравится?
Свобода принятия решений, расположение офиса, условия работы.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к коллективу, слышать и работать над обратной связью, больше ценить команды
Методист
Что нравится?
Отличный коллектив, внимание к работникам, замечательная корпоративная среда, человечность
Что можно улучшить?
Не хватало ощущения стабильности в своей должности
Project manager
Что нравится?
Удаленный формат работы, новые знакомства, опыт (какой-никакой)
Что можно улучшить?
- практически все.
- условия труда (больничные, day-off, компенсации тех.оборудования, спортзала, оплата доп.часов переработки - это все на работни...
Сотрудник
Что нравится?
Можно работать удаленно и есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть стабильность работы. Большая текучка кадров и часто проходят массовые сокращение. Так же повышение зарплат, так как зарплаты ниже сре...
Ведущий методист
Что нравится?
Простор для творчества
Личный рост за счёт интересных проектов
Удаленка нормального человека
Бонусы сотрудникам
Что можно улучшить?
Прозрачность решений
Удержание специалистов
Рекрутер
Что нравится?
Удаленная работа, скрипты, тексты для публикаций.
Все это постоянно меняется, адаптируется под набор персонала.
Что можно улучшить?
Сдельная оплата. Услышав название компании, преподаватели исчезают «в закат»!
Аккаунт-менеджер
Что нравится?
Гибкость графика и места работы, классная корпоративная культура, интересные задачи
Что можно улучшить?
Гибкость в принятии решений
Сотрудник
Что нравится?
Хорошо подобранная команда, полная удаленная работа
Что можно улучшить?
Большая "текучка", повысить заработную плату