Отзывы сотрудников о работе в компании SberTech
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, интересные проекты, регулярная зп. Недостатки: ограничения по удаленной работе, бюрократизм, частая смена руководства и приоритетов, неудобные правила иб, слабый социальный пакет и дмс. Резюме: необходимо повысить квалификацию руководителей, чтобы они были более доступны для сотрудников и активно откликались на просьбы о росте и развитии. Также стоит ослабить релизную политику, чтобы быстрее проверять гипотезы и внедрять новый продукт.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика. Хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Отсутствие ограничений на карьерный рост
Главный инженер
Что нравится?
Стремятся в лидеры рынка, перенимают эффективные методологии, автоматизируют бюрократию, внутренние сервисы
Что можно улучшить?
Сложно добиться повышения, для новых сотрудников зачастую финансовые условия более выгодные, чем для прор...
Руководитель разработки
Что нравится?
Интересные задачи. Доступность ресурсов, серверов, оборудования. Хороший коллектив. Надежность работодателя
Что можно улучшить?
Недостаточно гибкие процессы. В некоторых зонах сильные перегибы с требованиями безопасности.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большое количество обучений, экспертная команда.
Что можно улучшить?
Координацию между отделами, и избавление экспертов от рутинной работы, которая требует более низкой квалификации.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выдают ноутбук для удаленной работы, все сотрудники доброжелательны и готовы помочь.
Что можно улучшить?
Много бюрократии. Постоянно что-то меняется в политике безопастности организации, что замедляет разработку.
Главный ИТ-инженер
Что нравится?
Оплата труда, корпоративная техника (на момент устройства), образовательные ресурсы внутри компании, ввод сотрудника в рабочее состояние
Что можно улучшить?
Возможно, излишняя бюрократичность в плане получения доступов, но чем компан...
Frontend-разработчик
Что нравится?
Высокая оплата труда
Что можно улучшить?
Давать сотрудникам удалёнку
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Профессионализм коллектива
Что можно улучшить?
Систематизировать работу между структурными подразделениями.
Руководитель направления
Что нравится?
Люди, специалисты, атмосфера
Что можно улучшить?
Системы оценки труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа (только по согласованию и далеко не для всех), выдают более-менее свежий мак
Что можно улучшить?
Оплату и возможность роста, бюрократию и не жестить с безопасностью (очень сильно мешает работать)