1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Хорошо и четко выстроены бизнес-процессы, понятная система обучения и адаптации персонала. Хорошие специалисты бэк-офиса, компетентные руководители (ДФО).

Что можно улучшить?

Уровень дохода (2015-2017 гг) был не конкурентноспособный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильный график и близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникацию между начальством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

хорошая компания, есть мотивация для сотрудников, различные бонусы и скидки.

Что можно улучшить?

Рабочие места сотрудников, было тесновато.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,7
Воронеж, ноябрь 2021

Что нравится?

Корпоративный университет( возможность быстрого карьерного роста, если повезло с директором магазина), официальное оформление. Корпоративные скидки на продукцию бренда ( но это в принципе есть у всех).

Что можно улучшить?

Все что кас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по работе с персоналом

Уже не работает в компании
2,7
Казань, ноябрь 2021

Что нравится?

1) отличная оцифровка метрик- процессы прозрачные и понятные 2) выстроенная система работы 3) уровень доходов всегда на уровне рынка или чуть выше

Что можно улучшить?

1) условия работы: сплошные командировки, нет нормального офиса, м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
Томск, ноябрь 2021

Что нравится?

Гибкая система скидок для сотрудников. Развитая система обучения.

Что можно улучшить?

Отношение компании к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Все четко, понятно, руководство адекватное (м.Звездная) коллектив хороший, девочки все с юмором

Что можно улучшить?

Тяжело работать на ногах без возможности присесть. 12 часов сильно( зато ноги накачаются. Правда, как следствие, "при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличный коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Корпоративный университет, возможность карьерного роста, бонусная система скидок на одежду для сотрудников, одежда .

Что можно улучшить?

Систему мотивации для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Прекрасный коллектив, своевременная оплата заработной платы, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Условия труда, обеденная зона, зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста