1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Архитектор-дизайнер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Коллектив прекрасный. Условия труда? белая зарплата. Удаленная работа. Система мотивации.

Что можно улучшить?

Внедрить новые программы для улутшения производительности Упростить условия сдачи проекта (слишком усложнили) Снизить урове...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, октябрь 2021

Что нравится?

коллектив был очень хороший, руководство в тех двух магазинах, где я работала, тоже. выдавали форму, футболки две штуки. можно ещё попросить брюки, но мало кому они нравятся я а так же кардиган. есть скидки для сотрудников 30% в Спор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Зар.плата невысокая, слишком мало персонала и слишком много обязанностей, на магазин в 400кв.м полтора сотрудника на весь рабочий день магазина в будние.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный HR-менеджер

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, октябрь 2021

Что нравится?

Белая з/п, во время. Возможность приобретать товар в магазинах со скидками. В рознице есть возможность роста.

Что можно улучшить?

Очень интенсивная работа, все чрезвычайно бюррократично. Офис неудобно расположен. Обещали ДМС, по факт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Мурманск, октябрь 2021

Что нравится?

Держалась только благодаря коллективу. Директор с администраторами в моем отделении тоже были замечательными. Зп сравнительно неплохая, график тоже вполне приемлем, по крайней мере тогда, когда хватает персонала.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность компании, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Заработная плата, систему бонусной сетки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Своевременная оплата труда. Обучение.

Что можно улучшить?

Оптимизировать условия труда и оплаты в условиях нехватки персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Корпоративные скидки, хорошо дружная компания

Что можно улучшить?

Слишком много обязанностей для продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Позволяют больше заработать за счёт отсутствия ограничения в часах!

Что можно улучшить?

Связь между регионом и Москвой. Слишком много товара присылают ,его не успевают реализовать, захламляют склады тем самым! + Нужно оформлять товар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Самара, октябрь 2021

Что нравится?

Классный коллектив, все стараются помогать друг другу, хорошее руководство, всё!

Что можно улучшить?

Логистика хромает, загруженность магазинов ненужным товаром, более лояльное повышение 10 лет на одной позиции работать это слишком,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста