1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Неплохая заработная плата, неплохой коллектив, если повезёт .

Что можно улучшить?

Отношение к своим сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Сыктывкар, апрель 2022

Что нравится?

Работала в Остин почти 8 лет, компания хорошая, коллектив молодой, дружный. Есть система адаптации для новых сотрудников, обучение, наставничество! Зп всегда выплачивалась во время, два раза в месяц. 2 обеда по пол часа.

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Для меня было важно совмещение с учёбой, что очень хорошо реализуется, т.к. график достаточно гибкий. Во время работы обратила внимание на возможность быстрого и качественного роста

Что можно улучшить?

Для работы в магазине одежды вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Брянск, апрель 2022

Что нравится?

Приветливый директор, дружный коллектив попался.

Что можно улучшить?

Зарплата...это просто ужас.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
ЙошкарОла, апрель 2022

Что нравится?

трудоустройство по тк рф, работа рядом с домом, можно без опыта

Что можно улучшить?

условия труда, расчитывать нагрузку на персонал, добавить перерывы на перекус


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работа по специальности. Работа в команде над общим продуктом, достижение результата, творческий подход.

Что можно улучшить?

Распределять нагрузку адекватно поставленному плану и между сотрудниками. Не хватает людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Астрахань, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, отличные условия для отдыха, стабильный график

Что можно улучшить?

Заработную плату увеличить, понизить план товарооборота и не рассчитывать его на весь год сразу, а помесячно, исходя из ситуации в стране и праздничн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Якутск, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная высокая заработная плата, предоставление рабочей формы

Что можно улучшить?

Работу руководства,организацию гибкого графика, место отдыха и приёма пищи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Открыты к набору неопытных сотрудников и готовность обучить их, приятный коллектив и моем случае близость к месту работы

Что можно улучшить?

Более устойчивый коллектив и руководство, была большая текучка персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Можно было выбрать график, понимание на счёт больничных и просьб на выходные

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, улучшить отношения в рабочем коллективе, давать больше возможностей для повышения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста