1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании
1,5
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому , корпоративная бонусная система и пожалуй все

Что можно улучшить?

Место отдыха, время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Отличный офис, хороший коллектив, много дополнительных плюшек, работа интересная и разнообразная

Что можно улучшить?

Руководство, отношения с подчиненными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий розничной сетью

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

возможность роста, прекрасный учебный центр, полностью белая зп, дмс, лояльное руководство

Что можно улучшить?

условия отдыха для тп, объем складских помещений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Абакан, февраль 2023

Что нравится?

Временами дружный коллектив в целом на этом всё

Что можно улучшить?

Поменять подход у руководства к сотрудникам, крики не выход, перестать обесценивать труд подчинённого , научиться правильно доносить свои требования. Больше мотиваци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,0
Киров, февраль 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая ЗП,понятная мотивация, скидки для сотрудников компании.

Что можно улучшить?

Условия труда, уровень ЗП, переработки не оплачиваются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Череповец, февраль 2023

Что нравится?

Возможность работы в дружном коллективе. Можно найти эту вакансию близко к дому. Есть возможность карьерного роста в первый год работы.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, увеличить время обеда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
КомсомольскнаАмуре, февраль 2023

Что нравится?

Минимальные требования при трудоустройстве, не плохая система обучения, замечательный коллектив, скидка сотрудника.

Что можно улучшить?

Система мотивации, уровень дохода, регламентированный список обязанностей, корпоративная форма, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Посменный график работы, хороший коллектив, понятное и быстрое обучение, совмещённое с самой работой

Что можно улучшить?

Заработную плату, место для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Руководство которое было у меня, было понимающим но строгим. К моей работе относились не предвзято, в иногда хвалили.

Что можно улучшить?

Возможность сидеть на работе, пока не обслуживаешь клиентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Мытищи, февраль 2023

Что нравится?

Всегда идут на встречу, находят подход к каждому сотруднику, очень отзвюывчивые люди

Что можно улучшить?

Мотивация сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста