1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Омск, май 2023

Что нравится?

Дружный коллектив и адекватное руководство магазинов,возможен рост и обучение

Что можно улучшить?

График работы и оплату работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Краснодар, май 2023

Что нравится?

Белая зп, скидка для сотрудников(и то только на товары без скидки магазина)

Что можно улучшить?

Слишком большая нагрузка, поначалу это было интересно, но через какое-то время перестаешь вывозить. Ты и админ и кассир, и кладовщик и ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, коллектив внутри магазина, получение новой информации

Что можно улучшить?

Уровень зп, руководители офиса должны изнутри знать работу магазина и просчитывать последствия своих нововведений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Томск, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, подстраивать график под себя, есть место для обеда

Что можно улучшить?

Нанять больше рабочих, выполняешь задачи, которые не входят в обязанности, повысить зарплату, возможность быстрого карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Ставрополь, май 2023

Что нравится?

Нравился общий план на магазин а не на продавца, тк из-за различных доп заданий, не всегда была возможность сфокусироваться на продаже и клиенте.

Что можно улучшить?

На сколько мне известно, общий план отменили и теперь продажи личны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика , близость к дому работы , дружный коллектив

Что можно улучшить?

Доход сотрудников , премирование - поощрение за наибольшие продажи месяца , и премирование на праздничный день .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент категорийного менеджера

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2023

Что нравится?

гибридный график, расположение

Что можно улучшить?

количество переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Относительно гибкий график. Оформление по ТК. Возможность брать учебный отпуск.

Что можно улучшить?

Заработная плата. Повысить окладную часть. Улучшить условия труда для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Прозрачность мотивации, активный бренд, техническое обеспечение.

Что можно улучшить?

Зону отдыха персонала, оборудование торгового зала, маркетинговую политику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, май 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, хороший коллектив, близость к дому. Можно совмещать с учебой.

Что можно улучшить?

Управляющая абсолютно не компетентна во всех вопросах. Часто не было на рабочем месте, не доносила информацию. Предвзятое отнош...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста