1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Понравилось близость работы к дому, относительно гибкий график работы, спокойная атмосфера, адекватный руководитель.

Что можно улучшить?

Улучшить можно зарплату, выделить отдельное помещение для отдыха, приëма пищи и удобное место дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Был хороший коллектив, близко к дому. Фирменная одежда, лояльность со стороны Линейных руководителей

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Новокузнецк, июнь 2023

Что нравится?

Можно взять выходной, когда срочно нужно. Хорошее отношение, все объяснят, и подскажут как и что.

Что можно улучшить?

Все хорошо, но можно было бы улучшить доход зароботка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, возможность выбирать график, наличие удаленки, лояльность к личным просьбам

Что можно улучшить?

Уровень зп — ниже рынка; Премия за сезон — при увольнении не выплатили, хотя сезон был отработан полностью; Индексаци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Кемерово, июнь 2023

Что нравится?

Близко к дому. Можно договориться насчет графика работы. Разночасовые смены 5,5-10ч Отличный коллектив - адаптация прошла супер легко

Что можно улучшить?

Увеличить почасовую оплату труда и равномернее распределять аванс и основную зп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, июнь 2023

Что нравится?

Из плюсов только своевременная зарплата. На этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Отношение компании к сотрудникам. Желательно, чтобы было человеческое отношение. Форма сотрудников, старые поло плохого качества. Бессмысленные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Новокузнецк, июнь 2023

Что нравится?

Возможен рост в компании. Условия труда соответствуют. Коллектив в основном зависит от Руководителя.

Что можно улучшить?

Заработную плату выше, так как требования растут с каждым сезоном, а зп нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

стабильные выплаты, работа в дружном коллективе единомышленников

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, рабочий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Это сеть магазинов, а соответственно можно выбрать работать там, где тебе удобно. Есть небольшое обучение. Если стремишься к повышению, начальство не препятствует.

Что можно улучшить?

Активнее искать сотрудников. Потому что при обеща...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Кемерово, июнь 2023

Что нравится?

Своевременно платят заработную плату. Есть обеденные перерывы.

Что можно улучшить?

Заработная плата маленькая. Большой объем работы. Сложно влиться в коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста