1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Единственный плюс это, если очень сильно нужен выходной, договариваешься не с руководством а с твоим сменщиком

Что можно улучшить?

Условия работы так себе, официального перерыва нет, нужно бегать туда сюда между клиентами. Заработная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Lamoda не просто так входит в топ-10 работодателей России. С первого дня дают ДМС, технику, у меня фул удаленка была. Коллектив в большинстве хороший, даже с гендиром приходилось общаться и общение неформальное комфортное. Уважают ли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работаю с товарами : собираю заказы по накладной, проверяю, передаю дальше. Весь процесс выстроен логично. Мне нравится, что все движется быстро, день не тянется. С коллегами легко работать, всегда подскажут

Что можно улучшить?

Особы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

прекрасный управляющий, всегда прислушивался к пожеланиям сотрудников, заместители управляющего заботились о своих командах, всегда шли на встречу и помогали, когда нужно, очень добрый коллектив, было легко найти общий язык почти со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работаю контролером уже почти год. Проверяю заказы перед упаковкой. Нравится, что есть четкий регламент, по которому работаешь. Ответственность высокая, но интересная. Команда сильная, помогают если возникают спорные случаи. Оформлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Устроился на склад без опыта, обучили быстро. Работаю по графику 2/2, все четко. Платят стабильно, задержек не было. Отдельный плюс, что есть зона отдыха, раздевалка, душ.

Что можно улучшить?

Иногда в обеденные часы бывает много люде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Вообще все было хорошо, перестала работать по личным причинам. График отличный, есть возможность договориться и выйти на подработку. Руководители очень понимающие и отзывчивые, помогут во всем. Коллектив прекрасный: добрые, отзывчивы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Все нравится, от графика до заработной платы, очень дружный коллектив

Что можно улучшить?

Поставки больше сделать, на межгород больше поставок поставить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

В этой компании нет, того что может понравиться, плюс только в обучении

Что можно улучшить?

Работу руководства, которым нравятся только те, кто готов работать без выходных 24/7. Также к новичкам относятся ужасно, сначала говорят лучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, июль 2025

Что нравится?

Удобное расположение, хорошие условия труда, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода, корпоративная форма, опытные руководители


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста