1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Удаленная работа, хороший уровень оплаты труда, ДМС с первого дня, промокоды на маркетплейсе, оплата больничных кае за рабочий день.

Что можно улучшить?

Плохо выстроены процессы продуктового планирования, нет полноценных продуктовых...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Вероятная возможность работать не далеко от дома, отличный коллектив, не стоячая форма работы

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, работу приложений, рабочие процессы по приемке поставки, закрытие пункта

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

нравится в целом отношение, да и мне удобно по месту работы. работа лёгкая много ума не надо, хотя сначала немного боялась.

Что можно улучшить?

денег бы побольше, бывает за день предупреждают, что нужно выйти раньше, но зато потом ко...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

да нормально всё, хорошая компания, работаю на своей машине, уже привык, точно лучше предыдущего места, невозможно было работать.

Что можно улучшить?

все вполне ок, если есть своя машина, то советую работать на ней, проще

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

нравится динамика, постоянно в движении. приятно когда клиент благодарит за помощь. зп хорошая в сравннии с условиями, не чувствуешь себя рабом) ну и вещи по хорошей цене можно урвать.

Что можно улучшить?

как и в любой работе на нога...

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив, предоставление корп. авто и оборудования для более менее нормальной работы

Что можно улучшить?

Уличить мотивацию, отношение руководства к своим сотрудникам и уровень заработной платы, которая совсем не соответствует

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Пермь, январь 2026

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Рабство за копейки

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2026

Плюсы в работе:
Достоинств крайне мало, + - удобная студия

Отрицательные стороны:
Вас оформляют по договору гпх который фактически замаскирован под трудовой все знаем для чего и этим пользуется компания ведь вас можно уволит по смс 1...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, январь 2026

Плюсы в работе:
нравится общение, люблю помогать людям выбирать вещи. магазин аккуратный, красивый, приятно находиться. коллектив поддерживает, без токсичности. зарплата приходит вовремя.

Отрицательные стороны:
иногда небольшая сумато...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Отзывчивые коллеги, адекватное руководство, электронный документооборот, удобный график работы, оперативное решение вопросов со стороны обслуживающих отделов

Что можно улучшить?

Зарплата, график, уборщица на пвз, чтобы не возлагать у...