1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по закупкам одежды

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Команда! Первый и самый важный аспект в моей работе. Коллеги всегда готовы помочь, подсказать и, если нужно, принять участие в создании классных проектов. Корпоративные мероприятия! Всегда приятно провести время в неформальной обстан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июль 2022

Что нравится?

В отличие от многих российских компаний здесь в первую очередь важны люди, есть своя корпоративная здоровая культура, потрясающие коллеги, дух стартапа и неимоверное количество возможностей для реализации себя, своих идей и проектов....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Lamoda - это больше чем компания, это команда единомышленников, где каждый горит тем, чем занимается, каждый готов прийти на помощь и все идут к одной общей цели. Прекрасные люди, руководство, атмосфера, постоянное развитие. При жела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив(как повезет), бесплатный обед и общежитие, предоставляется униформа, не нужно таскать тяжести так как весь склад по сути это одежда да обувь.

Что можно улучшить?

Часто перекидывали с одного участка на другой, кому т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Android-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Потрясающий коллектив, люди, с которыми приятно работать и добиваться успехов командой.

Что можно улучшить?

Бесплатные фрукты в офисе каждый день и круглый год! В остальном улучшать нечего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель финансового отдела

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Довольно пустой и от этого комфортный офис после ковида, очень крутой коллектив за все время работы. Менеджмент сдвинулся сильно в лучшую сторону. Если ты реально хочешь расти, а не чтобы тебя "растили" - велкам. Хотя, думаю, это сил...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продуктовый менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Достойная оплата труда. Комфортные условия для работы, есть удобный офис, можно работать удаленно, можно приезжать в офис когда удобно и составить свой рабочий график, главное - это выполнять задачи. Хороший профессиональный коллекти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому, удобный график

Что можно улучшить?

Начальство , и поставленные задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому. Выплаты без задержек, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Более правильно рассчитать бонусную программу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend-разработчик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Политика компании максимально направлена на людей. Нет задачи выжать и выбросить сотрудника. Общая нацеленность на длительное сотрудничество. Следят за ворк-лайф бэленсом.

Что можно улучшить?

По личным ощущениям зп средняя по рынку,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста