1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,2
Быково, сентябрь 2022

Что нравится?

Выплаты в чётко установленные сроки, хорошее общежитие, высокий уровень дохода при высокой трудоспособности и продуктивности, хороший, просторный, оборудованный склад, вкусное разнообразное питание

Что можно улучшить?

Необходимо нали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобный график, лояльность руководства, отличный коллектив. Понимание руководства

Что можно улучшить?

Сделать для персонала, отдельную комнату, для приема пищи. Чаще убирать туалет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода графика,комфортность выбора рабочих и выходных дней, возможность меняться с коллегами и подстраивать график под себя

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить помещения, в которых работают люди, чаще всего это какие то подва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

близость к дому, официальное оформление,медстраховка

Что можно улучшить?

з/п и количество нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Быково, сентябрь 2022

Что нравится?

Я работаю сборщицей в ламоде. Очень нравится что график 2/2, мне подходит. Так работа не сильно сложная для шустреньких товарищей, как я. Но вот например в период ковида, когда многие болели и заказывали онлайн, было довольно сложно....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, сменный график, поддержка на первоначальном этапе

Что можно улучшить?

Маленький заработок , постоянные переработки, нет карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-программист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Работа программиста больше подойдет для интроверта. Если не любишь общаться – реально договориться об удаленном режиме, и можно заработать не меньше чем в офисе. Я занимаюсь веб-программированием уже 8 лет, начал подрабатывать еще с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, график 2/2, иногда не ставят маршрут, но за это и платят меньше

Что можно улучшить?

Начальство поменять, вовремя обслуживать автомобили, сделать более лояльную систему штрафов, прислушиваться к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Быково, сентябрь 2022

Что нравится?

Оплата питания, ДМС, развозка до места работы.

Что можно улучшить?

Все начиная от организации собеседования до оформления, заканчивая карьерным ростом и в высоту и по горизонтали.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Сменный график, организация микроволновки и доступ в туалет.

Что можно улучшить?

Обеденный перерыв отсутствует, за час которого вычитают из зп. Длинная рабочая смена.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста