1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Чистота оформления и начисления зп

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Лояльность в удалённой работе, классная атмосфера и офис, хорошее развитие внутри компании

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист письменных коммуникаций

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Зона отдыха, корпоративы, обучение, офис

Что можно улучшить?

Из-за постоянных ночных смен были панические атаки и 2 месяца нервного тика. Постоянные штрафы ОКК. Видимо нужно быть роботом. С Коллективом не сложилось, на тот момент поч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Полный соц.пакет,полностью белая зарплата,отличный коллектив и условия труда.

Что можно улучшить?

Не нормированный график дня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Организация работы, длительность рабочего дня в свою смену и сокращённый день в подработку, оплата в двойном размере подработок и праздничных дней

Что можно улучшить?

Добавить график день/день 2 ночь/ночь 2 выходных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с партнерами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы. Хороший офис. Наличие Медицинского полиса

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы можно улучшить. Повышать по грейду не на словах, а на деле


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий фронтенд-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Общие впечатления и проекты по большей части зависят от команды, есть ДМС, свой спортзал, корп скидки. Открыты к новому, не боятся сражаться с легаси.

Что можно улучшить?

Район офиса в Москве, жесткая конкуренция между командами, реш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Быстрое трудоустройство, медкомиссия на территории бесплатная и за один день

Что можно улучшить?

Большая текучка, отсутствие каръерного роста. Руководители игнорируют стремление работника к росту и совершенствованию навыков(


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Самара, сентябрь 2022

Что нравится?

Подход к сотрудникам)

Что можно улучшить?

Систему роста и возможность учится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, график 2/2, отличные управляющие, который придут всегда на помощь даже если у них выходной.

Что можно улучшить?

Поднять оклад. Очное обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста