1. JTI
JTI
JTI
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
553 отзывов
1-2
7
2-3
55
3-4
124
4-5
421
JTI — лидер FMCG-рынка и вторая иностранная компания в России по объему продаж. Мы входим в ТОП-2 работодателей рейтинга крупных FMCG-компаний, а наш флагманский бренд — крупнейший потребительский в стране. JTI в мире: — 130 стран, в которых продаются товары компании — Более 425 офисов — 27 фабрик — Около 46 000 сотрудников JTI в России: — Более 26 лет работы — 42% доля российского табачного рынка — 4 фабрики и 72 офиса в регионах — Около 4 000 сотрудников Мы создаем лучшие условия: высокий доход, гибкий пакет льгот, комфортные офисы, поддержка ментального и физического здоровья, накопительная программа, премии и многое другое. У нас можно развиваться в разных направлениях, менять города, участвовать в международных проектах, учиться у коллег по всему миру — и быть собой. Благодаря этому 91% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. В JTI нет «одного сценария». Здесь можно идти по своей траектории, делать вклад в устойчивое будущее и ощущать, что работа действительно имеет значение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЖ.Т.И. РОССИЯ"
Руководитель:Никольский Евгений
Дата регистрации:01.07.2015
ИНН:7703386329
КПП:770301001
ОГРН:1157746591815
ОКПО:39472590

Отзывы сотрудников о работе в компании JTI

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники довольны официальными выплатами, руководством, комфортной рабочей атмосферой и возможностями для профессионального развития. Они считают, что компания обеспечивает высокий доход, командный подход и уверенность в завтрашнем дне. Сотрудники считают, что заработную плату можно улучшить, обогнав инфляцию на 20%, а не догоняя ее при учёте 7%.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продвижению

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошая мотивация. Оплата труда. Взаимодействие с бизнес отделами.

Что можно улучшить?

Конструктивная оценка сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию канала HoReCa

Уже не работает в компании
4,5
Казань, июль 2022

Что нравится?

возможность учиться, наставничество руководства и тренинги

Что можно улучшить?

экологичность в коммуникации в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Корпоративная культура на высшем уровне, ежегодная внимательная оценка деятельности каждого сотрудника, развитие сотрудников (индивидуальный план и бесплатные качественные тренинги), хорошо выстроенная структура компании.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию территории

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Белая ЗП.Служебный автомобиль.Одежда, топлевная карта.Премии,подарки

Что можно улучшить?

Расширить штат работников на рядовых должностях.Распределить нагрузку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Промоутер

Уже не работает в компании
5,0
Караганда, июль 2022

Что нравится?

График отличный и всего 4 часа в день.

Что можно улучшить?

Отчётность для руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию территории

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

-хорошая зп -корп автомобиль -ДМС

Что можно улучшить?

-отсутствие карьерного роста: не обязательно работать чтобы получить повышение, достаточно понравиться руководству -постоянное эмоциональное давление со стороны руководства: "ну у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Analyst

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

стабильность/надежность, внутренняя политика, корпоративная культура работы

Что можно улучшить?

возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию территории

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отличные условия труда, конкурентная заработная плата, приятный коллектив. Возможности для развития, но критично важно с релокацией внутри компании.

Что можно улучшить?

Двустороннюю связь между руководителем и специалистом. Чаще всег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный представитель по торговому маркетингу

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Белая зп, отличный ДМС, корп автомобиль, корп связь, ранее был дружный и отзывчивый коллектив, отличная база знаний, хорошее обучение

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, добиваются успеха только те, кого полюбило руководство...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию территории

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда, достойная оплата труда. Бесплатное обучение. Корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Проверку готовности на должность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста