1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность зарабатывать большие деньги, золотой коллектив, график работы и выходные, большое количество курсов для продвижения.

Что можно улучшить?

Даже не знаю что можно улучшить. Место было отличным, руководство было ответственным...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, атмосфера в локации, скидка на продукт( за который могут уволить )больше плюсов не могу выделить,

Что можно улучшить?

Зарплату, сменить адский объём работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График 2/2 Своевременные выплаты Дружный Коллектив Удобное место работы

Что можно улучшить?

Прозрачную систему заказов товара Отмена привилегий топ магазинов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Официальная ЗП, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Более открытое общение руководства о дальнейших действиях компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора в рабочем графике,дружественный коллектив,хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Увеличение скидки сотрудникам, совместные корпоративы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Организация процессов. Структурированность. Свобода действий

Что можно улучшить?

Мотивационные программы делать более гибкими и лояльными для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Иркутск, июнь 2022

Что нравится?

Превосходный коллектив, хорошая, стабильная зарплата. Скидки на товары компании.

Что можно улучшить?

Ставить адекватные, выполнимые задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

-зп -премиальность бренда -идейность организации

Что можно улучшить?

вертикальную мобильность внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

В первую очередь мне нравилось что благодаря работодателю, мы работали в команде слаженно и крепко, работодателем был Врио директора (кладовщик), он научил меня быть стойкой и принимать решения самостоятельно

Что можно улучшить?

для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, июнь 2022

Что нравится?

Серьёзное отношение к обучению. Оплата сверхурочных. Доставка на корпоративном такси при задержках.

Что можно улучшить?

Служба доставки товаров клиенту.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста