1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Product Manager

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Очень нравилась работа, сплоченный коллектив, гибкий график, своевременная выплата заработной платы, грамотное руководство, много различных дополнительных конкурсов, мотиваций, ДМС, классные корпоративы!

Что можно улучшить?

Чтобы ста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Одна из крупных компаний на рынке. Возможность заработка любого уровня, развитие внутри компании, оценка знаний каждый квартал, премирование лучших сотрудников по итогам года

Что можно улучшить?

В компании все налажено, все сделано г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошее обучение для стажеров Заработная плата день в день Отличный коллектив Отличная компания

Что можно улучшить?

Больше выбора одежды Улучшать магазины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, июнь 2022

Что нравится?

Весь организационный процесс в компании налажен, легкое взаимодействие с руководством и сотрудниками розницы.

Что можно улучшить?

Прислушиваться к коллективу на предмет предвзятости конкретного вышестоящего по должности лица.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, развитая корпоративная культура (в самом лучшем смысле), ДМС со стоматологией, стабильность в выплате з.п

Что можно улучшить?

Пересмотреть тарифную сетку для некоторых должностей в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, дмс, оплата проезда, стабильность

Что можно улучшить?

Оплату труда, рост внутри компании( офисные позиции)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам,своевременные выплаты,отпуска и больничные

Что можно улучшить?

Кампания с каждым годом развивается становится лучше и лучше,так что в к хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Честность, открытость, прозрачность, условия труда, команда, социальный пакет

Что можно улучшить?

Низкий уровень дохода, ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда , без задержек Достойная оплата , если выкладываться на 100%

Что можно улучшить?

Нет возможности вырости в должности , нужно отработать 5-10 лет , а то и больше что бы стать хотя бы директором магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

самый хороший коллектив который только можно найти с взаимопомощью и всем необходимым

Что можно улучшить?

система примирования сотрудников компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста