1. H2O
H2O
H2O
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,4
19 отзывов
1-2
1
2-3
2
3-4
2
4-5
15
Отзывы (19)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "Н2О ГРУПП"
Руководитель:Багаев Никита Олегович
Дата регистрации:26.10.2021
ИНН:6685193320
КПП:668501001
ОГРН:1216600063591
ОКПО:56787489

Отзывы сотрудников о работе в компании H2O

Менеджер по снабжению

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июль 2026

Что нравится?

- Комфортный офис - Замечательные люди

Что можно улучшить?

- Несоблюдение договорённостей по индексации заработной платы: вместо обещанного повышения фактически предложили снижение, при этом индексацию проводил я самостоятельно, исхо...

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Очень хороший офис, коллектив и условия труда в целом. Уровень заработной платы, выплаты без задержек. Возможность как личного развития, так и профессионального. Хорошее, увлекательное стартовое обучение. Корпоративные мероприятия и...

SEO-специалист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Отличная компания. Работаю в ней уже два года. Все нравится: от коммуникации с людьми и отделами, до постановки и обсуждения задач. Постоянно развиваются, как в бизнесе, так и работе с людьми в компании. Процессы налажены и отточены....

Менеджер по обучению и развитию персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

- Адекватное и молодое руководство компанией для которых важно развитие не только компании, но и сотрудников. - Есть возможность реализовывать свои идеи и инициативы - Своевременная оплата труда - ДМС, подарки на день рождения, подде...

Рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Интересные и понятные задачи в работе. Хорошо налажено взаимодействие между сотрудниками внутри отдела. Есть простор для личной инициативы в работе, что очень ценно. Критика от руководства конструктивная, часто идут навстречу. Интере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Не указан, март 2025

Недостатки
Жуткая бюрократия, отвратительный руководитель производственного отдела * с явными ментальными проблемами. Будет готовы к обману и искажению фактов. Жадность, бензин компенсируется частично, будьте готовы сами оплачивать, если не хва...

Менеджер по кадровому делопроизводству

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Молодая компания, занимает серьёзную нишу на рынке. Мне очень нравится, что у каждого сотрудника есть чёткие задачи, которые касаются именно твоей должности и функционала. Разносортный и очень дружный коллектив, и поработать и повесе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Всё здорово, всё супер! Отличный, дружный и молодой коллектив. Прям весёлые ребята. Всем привет! Приятный офис, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Только сохранить и не растерять всё имеющееся. Сейчас это небольшая компания,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Исполнительный директор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Отличный молодой, амбициозный коллектив, готовый проходить через любые сложности и достигать высоких результатов!

Что можно улучшить?

Новый современный офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник маркетолога

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Молодая и амбициозная команда, гибкий график работы, можно работать из дома. Приятный офис в хорошем районе с бесплатным кофе!

Что можно улучшить?

Нужно починить кабинку в туалете, больше придраться не к чему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста