1. B2B-Center
B2B-Center
B2B-Center
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
68 отзывов
1-2
4
2-3
7
3-4
12
4-5
49
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании B2B-Center

Руководитель отдела продвижения образовательных проектов

Уже не работает в компании
4,67
Брянск, август 2025

Что нравится?

Работаю в B2B-Center с 2011 года. Карьерный рост от специалиста по работе с клиентами до руководителя отдела продвижения новых (для ГК) образовательных проектов. Мне нравится, что в компании всегда можно генерировать идеи и получать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела первичной бухгалтерской документации и ЭТП

Уже не работает в компании
4,17
Москва, июль 2025

Что нравится?

Это по настоящему крутая компания, у которой помимо стабильного дохода есть супер корпоративная культура!

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Рабочий график не плох, довольно интересный проект , офис норм

Что можно улучшить?

Нет плана онбординга, нет достаточной документации, отдельные личности команды выдвигая требования, им не соответствуют! Обманут и глазом не моргнут.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
2,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Много свободы, каждый сотрудник сам по себе. Посещение офиса тскже никто не контролирует.

Что можно улучшить?

Много токсичных коллег. Много коллег, в том числе и на руководящих позициях, которые не хотят что-то менять. Все инициативы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела каталогизации и стандартизации

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2025

Что нравится?

Все время, пока я работал в компании, мне было очень комфортно, общаться легко

Что можно улучшить?

Корпоративное обучение можно было бы расширить и сделать более глубоким


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая, стабильная компания. Все по тк рф. Есть плюшки от компании, дмс, BB, офис хороший, чай, кофе и тд. Коллектив отличный во всей компании. Культура открытая, всегда помогут и подскажут. Ценности компании понятны и приятны. Зара...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа из дома 3 раза в неделю. Условия работы в комфортном офисе. Бесплатный вкусный чай и кофе.

Что можно улучшить?

Уровень з/п и предусмотреть KPI для юристов, чтобы выплачивались премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,67
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в компании меньше года, есть с чем сравнивать и с удовольствием поделюсь своими наблюдениями о компании. Компания на рынке 2002 года, за годы накопила огромную экспертизу в области коммерческих закупок. Компания не распыляетс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления продаж проектных решений

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в B2B-Ceter уже несколько лет и могу с уверенностью сказать — это место, где хочется расти и развиваться! Здесь ценят инициативу, поддерживают новые идеи и всегда готовы помочь советом. Коллектив — настоящая команда профессио...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленный формат и гибкое начало дня, отличный коллектив и понимающее руководство, отсутствие микроменеджмента. Четкие задачи и возможность расти.

Что можно улучшить?

Пересмотреть использование некоторых инструментов для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста