AB InBev Efes

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

2,1

305 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

AB InBev Efes является лидером пивоваренного рынка России и входит в топ-рейтинга FMCG-работодателей по версии HH.ru Цель компании: мечтаем о большем, наполняя будущее радостными моментами! Как социально-ответственная компания мы реализуем ряд инициатив во всех городах нашего присутствия. Среди наиболее знаковых, такие проекты как: "Автотрезвость", "Обустроим родники вместе" и другие. AB InBev Efes располагает в России 11 заводами во Владивостоке, Волжском, Иванове, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске, Уфе и 3 солодовенными комплексами в Казани, Омске и Саранске. Основные марки пива, представленные в России, — BUD, Efes Pilsener, Spaten, Velkopopovický Kozel, Hoegaarden, El Capulco, «Старый Мельник из Бочонка», «Клинское», «Белый Медведь» и другие. Недавно мы вышли в новые для нас категории – сидров и энергетических напитков, представленных брендами Bon Season и Volt Energy. В AB InBev Efes приветствуется позитивная атмосфера открытого общения. В компании принято обращаться друг к другу на «ты», и часто за чашкой кофе решаются серьёзные бизнес-задачи и появляются амбициозные идеи. В AB InBev Efes нет строгого дресс-кода. Юристы ходят на работу в галстуках, а пиарщики в кедах, но это не мешает им быть одной командой и выполнять общие цели. В компании всё происходит по такому принципу — важна не форма, а содержание. Главное — не бояться брать ответственность. Основное преимущество работы в AB InBev Efes — динамичность, структурированность, чёткое понимание карьерных перспектив, а также экспертиза по всему миру, которая помогают искать лучшие решения для бизнеса. Мы приветствуем кросс-функциональные перемещения, ведь они помогают полнее понять бизнес и получить более глубокий опыт. AB InBev Efes — это место, где энергичные, талантливые и преданные делу люди могут быстро сделать головокружительную карьеру.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании AB InBev Efes

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но отмечается текучесть кадров из-за низкой заработной платы. Сотрудники считают, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников. Они также отмечают возможность карьерного роста, современное производство и полное обеспечение всем необходимым для работы. Однако они высказывают мнение, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Специалист по работе с транспортными документами

Уже не работает в компании

4,33

Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

в коллективе каждый - профессионал и каждый выкладывается на своем месте на все сто.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Статус занятости не указан

3,0

Ангарск, декабрь 2024

Корпоративные мероприятия, обучение сотрудников, график отпусков и рабочий график.

Торговый представитель

Уже не работает в компании

3,5

Махачкала, декабрь 2024

Что нравится?

Ежедневные собрания, наставничество, отчётность, прозрачность мотивации, стабильность в ЗП

Что можно улучшить?

Количество холодильного оборудования

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

3,5

Улан-Удэ, ноябрь 2024

Что нравится?

Честно говорит что от тебя требуется, учат всему, оплачиваемое обучение, коллектив дружелюбный.

Что можно улучшить?

Нужно было говорить с самого начала, какие ошибки у меня есть, а не закрывать глаза на то что я новичок.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,67

Ульяновск, ноябрь 2024

Что нравится?

Программы развития, ДМС, возможность карьерного роста, возможность удаленной работы, трансфер до работы и обратно.

Что можно улучшить?

Ускорить поиск сотрудников.

В целом все устраивает, критики не вижу.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, октябрь 2024

Что нравится?

В компании есть индексация зарплат, за 2 года работы обновили ноутбук, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Было бы здорово, если бы оставили удаленный формат работы для некоторых отделов

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Международная компания, хороший коллектив, интересные задачи

Что можно улучшить?

Достаточно агрессивная культура общения, я была свидетелем того, как менеджер орала на подчиненных, и никто не вмешался.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Развитая корпоративная культура

Обучение

Возможность роста

Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Корпоративный транспорт (расширить маршрут)

График работы сотрудников сделать стабильнее

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Уфа, октябрь 2024

Что нравится?

Нормированный рабочий день, ДМС, коллектив, интересная работа, большая дотация на обед и вкусные обеды в столовой, корпоративная этика, помощь в сложных ситуациях, все официально.

Что можно улучшить?

Все отлично, сделала ошибку, что...

Менеджер отдела по административным процессам

Уже не работает в компании

1,0

Ульяновск, октябрь 2024

Что нравится?

Структурность, процедурность, технологичность, обучения, мероприятия на сплоченность команды, коммуникация

Что можно улучшить?

Сократить бюрократию в некоторых процессах, дать послабления в закупках небольших объемов