AB InBev Efes

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

2,1

305 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

AB InBev Efes является лидером пивоваренного рынка России и входит в топ-рейтинга FMCG-работодателей по версии HH.ru Цель компании: мечтаем о большем, наполняя будущее радостными моментами! Как социально-ответственная компания мы реализуем ряд инициатив во всех городах нашего присутствия. Среди наиболее знаковых, такие проекты как: "Автотрезвость", "Обустроим родники вместе" и другие. AB InBev Efes располагает в России 11 заводами во Владивостоке, Волжском, Иванове, Казани, Калуге, Клину, Новосибирске, Омске, Саранске, Ульяновске, Уфе и 3 солодовенными комплексами в Казани, Омске и Саранске. Основные марки пива, представленные в России, — BUD, Efes Pilsener, Spaten, Velkopopovický Kozel, Hoegaarden, El Capulco, «Старый Мельник из Бочонка», «Клинское», «Белый Медведь» и другие. Недавно мы вышли в новые для нас категории – сидров и энергетических напитков, представленных брендами Bon Season и Volt Energy. В AB InBev Efes приветствуется позитивная атмосфера открытого общения. В компании принято обращаться друг к другу на «ты», и часто за чашкой кофе решаются серьёзные бизнес-задачи и появляются амбициозные идеи. В AB InBev Efes нет строгого дресс-кода. Юристы ходят на работу в галстуках, а пиарщики в кедах, но это не мешает им быть одной командой и выполнять общие цели. В компании всё происходит по такому принципу — важна не форма, а содержание. Главное — не бояться брать ответственность. Основное преимущество работы в AB InBev Efes — динамичность, структурированность, чёткое понимание карьерных перспектив, а также экспертиза по всему миру, которая помогают искать лучшие решения для бизнеса. Мы приветствуем кросс-функциональные перемещения, ведь они помогают полнее понять бизнес и получить более глубокий опыт. AB InBev Efes — это место, где энергичные, талантливые и преданные делу люди могут быстро сделать головокружительную карьеру.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании AB InBev Efes

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные, но отмечается текучесть кадров из-за низкой заработной платы. Сотрудники считают, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников. Они также отмечают возможность карьерного роста, современное производство и полное обеспечение всем необходимым для работы. Однако они высказывают мнение, что компания должна улучшать внутренние условия труда и расширять пакет бенефитов для привлечения новых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Территориальный менеджер по торговому маркетингу

Уже не работает в компании

1,0

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, обучение, возможности для роста компетенций

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании

1,0

Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

ДМС. Бесплатное питание. В столовой можно попить безалкогольное пиво.

Что можно улучшить?

Техника старая , часто ломается . Практически на всех погрузчиках плохие тормоза. Приходится силой давить двумя ногами из за этого болят мышцы....

Оператор производственной линии

Уже не работает в компании

1,0

Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, хорошая зарплата, понимание задач и легкое их выполение

Что можно улучшить?

Возможность небольших перерывов во время работы, отношение руководства к работникам

Специалист по планированию дистрибуции

Уже не работает в компании

1,0

Калуга, февраль 2025

Что нравится?

График. Отношение руководства. Соц пакет. Дружный коллектив. Всегда помогут, объяснят, научат. Дмс, индексация зар платы. Корпоративный транспорт, компенсация питания при работе в офисе

Что можно улучшить?

Увеличение зарплаты пропорц...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Омск, февраль 2025

Что нравится?

Полный соц.пакет: ДМС со стоматологией (также можно оформить со скидкой и для родственников), льготы и компенсации, хорошая столовая, корпоративный транспорт, частые обучения.

Отличный коллектив :)

Что можно улучшить?

Желаю компани...

Супервайзер отдела продаж

Статус занятости не указан

3,0

Калуга, январь 2025

Необходимо наладить качественное техническое обслуживание и ремонты оборудования. Важно вернуть штат опытных слесарей-ремонтников. Нужно перестать фокусироваться исключительно на прибыли и уделить внимание качеству обслуживания и ремонту оборудова...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,67

Москва, январь 2025

Что нравится?

Прекрасная компания, человекоцентричная внутренняя культура, отличный пакет бенефитов

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы средний, или ниже рынка, это основной фактор ухода сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель участка электроавтоматики

Уже не работает в компании

3,17

Калуга, январь 2025

Что нравится?

Высокий уровень заработной платы, есть возможность развития.

Что можно улучшить?

Постоянные переработки, звонки с работы 24/7/365, на сотрудников навешивают обязанности от 2-х до 6 человек

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Транспортный и складской логист

Уже не работает в компании

2,17

Тюмень, январь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство

Удобный график

Доставка до рабочего места

Что можно улучшить?

Сменить коллектив

Обучать сотрудников

Быть в уме

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Транспортный координатор

Уже не работает в компании

4,0

Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Хороший завод, рекомендую!!! Есть возможность роста, зарплату всегда выплачивают во время, премия 2 раза в год, практически в размере оклада, на праздники дарят подарки, и различные виды поощрений для сотрудников, для офисных работни...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста