Отзывы сотрудников о работе в компании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Главный специалист-эксперт
Что нравится?
Коллектив хороший и это единственный плюс в этой организации
Что можно улучшить?
Зарплата на этой должности 28 тысяч, стаж работы 3 года, есть квартальная премия, но всегда разная и небольшая
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая заработная плата и премирование. Не далеко от места жительства.
Что можно улучшить?
Отопление, отношение в коллективе. Обучаемость и помощь в освоении программных комплексов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, большой отпуск, есть премии, стабильность, удобно добираться, есть возможность отпроситься, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Ежемесячную зп, льготы на проезд или питпние
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Для меня плюсов не нашлось кроме пешей доступности от дома и короткая пятница.
Что можно улучшить?
Обучение персонала, зарплату, координацию работу со стороны руководства отделов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
У непосредственного начальника можно решить любой вопрос по работе, отпроситься, коллектив добрый и отзывчивый
Что можно улучшить?
Не хватает профсоюза, не хватает нормальной оплаты труда
Ведущий специалист-эксперт клиентской службы
Что нравится?
Близость к дому, белая заработная плата, отпуск 36 дней. Оплата больничных, квартальные премии
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, хорошее руководство, работа интересная и значимая
Что можно улучшить?
Улучшить бы можно было только заработную плату, 33 тыс и все. Все обещанные и указанные размеры это лож, отсюда большая текучка кадров,
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, большой отпуск
Что можно улучшить?
Заработная плата, медицинское обслуживание
Начальник отдела по работе с обращениями граждан
Что нравится?
Стабильность на рынке труда
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность сместить рабочее время, доброжелательность к работникам, премирование по итогам работы за квартал, возможность повысить надбавки к зарплате
Что можно улучшить?
Организовать работу столовой или буфета