1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
1,0
Тюмень, февраль 2022

Работа специалиста hr оставляет желать лучшего. Пригласили на собеседование в тк "СитиМолл" (г.Тюмень) на должность товароведа. Пришла на собеседование по факту оказалась вакансия закрыта. Потратила на дорогу 1,5 часа для того чтобы развернуться и...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, персональный скидки на товары (к сожалению только на Instreet, не Ricker), дружный коллектив (кроме руководства), больше добавить нечего.

Что можно улучшить?

Условия места отдыха, заработная плата как минимум....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Вологда, февраль 2022

Что нравится?

Белая и прозрачная з/п, возможность роста,отношеник руководства

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Заработная плата Обучение персонала Условия приёма товара Инвентаризации 1 раз в месяц

Что можно улучшить?

Изменить график с 5/2 на 2/2, открыть дополнительную вакансию заместителя. Лояльное отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Карьерный рост.стабильная зарплата .адекватное руководство. Обучение .

Что можно улучшить?

Нет зоны отдыха.на ногах по 12 часов .нет времени на обед .постоянные переоценки и перестановки обуви


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Нальчик, февраль 2022

Что нравится?

Возможность увеличивать доход, соц пакет

Что можно улучшить?

Условия отдыха , более гибкий график , доплата за переработку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Архангельск, февраль 2022

Что нравится?

Хорошее место работы, отработанная система наставничества, достойная оплата труда, возможность гибкого графика.

Что можно улучшить?

Улучшить место отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Пенза, февраль 2022

Что нравится?

Возможность зарабатывать не ограниченна. Дружный коллектив Руководство идущее на встречу

Что можно улучшить?

Униформу ( материал)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Белая зп. Зп всегда вовремя.Близость к дому. Широкий асортимент . постоянные акции.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам магазинов. При больших кражах , необходимы охранники. Вернуть структурированость рабочей неде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременная выплата заработанной платы, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Поднять заработанную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста