1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Супервайзер

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Удалённый формат, доход, отношение руководства Возможности роста и прозрачность мотивации

Что можно улучшить?

Добавить систему грейдов чтобы повышать доход было более управляемый способом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик товара

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, возможность работать самому на себя( от тебя зависит сколько ты заработаешь)

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, условия труда, заработная плата, поменьше штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, достойный уровень заработной платы, хорошие условия труда, сплоченный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Штрафную систему, условия отдыха для работников компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график. Хорошая заработная платная. Отличные коллеги.

Что можно улучшить?

Хочется что бы начальство с пониманием и ответственностью подходили к своей работе и сотрудникам)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор ПВЗ

Уже не работает в компании
2,8
Чебоксары, февраль 2025

Что нравится?

Относительно: удобный график, не сложная работа. Нравится что можешь работать в одиночку, а не в коллективе.

Что можно улучшить?

Маленькая заработная плата, условия в пвз зависят от арендатора, нет перерывов, клиенты вечно злые с воп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA-инженер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отношение к сотруднику, условия труда и отдыха на вышке. Прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

С приходом нового руководства вводятся странные правила, будто звонок из прошлого века, это немного пугает. Ужасный ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика и выбора вида работы, заработная плата, регулярность выплат

Что можно улучшить?

Увеличить количество корпоративного транспорта, расширить их маршруты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий график, хороший коллектив, возможность совмещать с учебой, получение нового опыта

Что можно улучшить?

Уменьшить штрафы, давать немного больше времени на прием товаров, тк если ПВЗ проходимый, то иногда можно не успеть принять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Частота выплат зарплаты, график работы, новая техника, коллектив, условия работы

Что можно улучшить?

Выплаты дорожных денег иначе как пайковые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график, столовая на территории склада, магазин на территории склада, курилки

Что можно улучшить?

Убрать систему случайных штрафов, сделать так, чтобы старшие тоже получали штрафы за свои косяки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста