1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,3
Киров, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, частые выплаты, устройство по гпх

Что можно улучшить?

Сократить время работы в смену, изменить систему депресирований и штрафов, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Доброжелательный, понимающий , отзывчивый , всегда находил подход . Отличное обучение было

Что можно улучшить?

Ничего! Думаю все было идеально!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, свободный график, столовая, оплата труда. Как устроилась в 2018 году, было всякое, но в целом всё хорошо. Главное быть внимательным и терпеливым.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Добавить премию д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник складских помещений сортировочного центра

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, февраль 2025

Что нравится?

Хороший работодатель. Бесплатные обеды. Хорошая зарплата. Удобное расположение. Перевозка сотрудников

Что можно улучшить?

Работу с персоналом. Температуру на складом комплексе. Обеспыливание помешений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хорошие отношения между сотрудниками.

Что можно улучшить?

Комната отдыха для сотрудников, разобраться с темой штрафов и поощрений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график. Хорошие денежные вознаграждения. В целом всё хорошо

Что можно улучшить?

Брать на работу не всех подряд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график, корпоративный маршруты , столовая хорошо кормит и вкусно!

Что можно улучшить?

Коммуникация сотрудников, вежливые коллеги, хорошо работаю менеджеры…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пунка выдачи

Уже не работает в компании
2,8
Жуковский, февраль 2025

Что нравится?

Уважительное и добросовестное отношение к сотрудникам , честность

Что можно улучшить?

Моё личное мнение, что можно было бы отправлять на смену сразу двоих людей , первый идёт как менеджер в пункт выдачи, а другой вместе с ним как пом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Полностью свободный график работы, можно выбирать заказы близкие к дому, можно взять до 3 заказов в 1 пункте. Чаще всего нести совсем недалеко. Они действительно платят, но иногда не все.

Что можно улучшить?

Поддержки нет от слова со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Архангельск, февраль 2025

Что нравится?

Добрый дяденька, симпатичный, всегда доброжелательно относился к новичкам Весёлый

Что можно улучшить?

Улучшать нечего, всё супер!! Можно было бы оплату поднять, а так все хорошо, замечательные условия работы!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста