1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Ничего. После долгой работы меня просто заменили на другого сотрудника, а меня поставили на «запасной» вариант.

Что можно улучшить?

Добавить карьерный рост, поднять з/п увеличить помещение для клиентов и для склада, добавить обеденны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик товаров

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам. Гибкий график работы. Высокий уровень дохода. Возможность подработки.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Увеличение объёма работы и рабочих мест.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Иркутск, февраль 2025

Что нравится?

Лёгкая работа и подробное обучение. Вполне добрый и хороший коллектив и достаточно уютное и удобное место работы

Что можно улучшить?

Единственное что хотелось бы улучшить - место отдыха. Хотелось бы, чтобы там у тебя были больше мест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Асессор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график работы, точнее ее нет совсем, главное выполнить недельный план

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату немного, было бы очень хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график, возможность выбора рабочего места. Возможность контролировать доход.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, разбор штрафов более прозрачно, чуть более эмпатии в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

свобода в выборе графика, количества рабочих дней, хорошее отношение к персоналу

Что можно улучшить?

добавить определенное время для обеда, больше места на складе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
УстьКут, февраль 2025

Что нравится?

Зарплата раз в неделю , график 2/2 , расположение офиса , сама работа

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, поднять зарплату, убрать скорость, браки и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,3
Абакан, февраль 2025

Что нравится?

Легкое устройство на работу, активная работа, место для отдыха

Что можно улучшить?

Система штрафов, наплыв клиентов, много заказов, низкая зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Зарплата и график в остальном все печально если честно . Покушать сложно нет официальных перерывов

Что можно улучшить?

Нагрузку и штрафы за все непонятные коллективные браки убрать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend разработчик Golang

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

возможность удаленной работы, возможность делать задачи в своем темпе с учетом моих компетенций

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками как горизонтальную так и вертикальную


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста