1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Курьер на личном автомобиле

Уже не работает в компании
2,7
Шадринск, март 2025

Что нравится?

Свободного времени уйма, так как доставок через приложение почти нет!!Коллектив в ПВХ хороший и отзывчивый.

Что можно улучшить?

Цена далеко не соответствует доставке по межгороду, поэтому у нас они могут висеть неделями. На обращения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Возможность заработать ,свободный график ,понимание руководства

Что можно улучшить?

Оборудование(сканеры) Плохая батарея


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
3,2
Алексин, март 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя. Задержки отсутствуют. Это большой ➕руководители молодцы

Что можно улучшить?

Нет нормального туалета. На улице пластиковые. Комнаты отдыха нет, душа нет,, столовой нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник пункта выдачи

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, март 2025

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, когда я работала меня не штрафовали и за какие-то проступки.

Что можно улучшить?

Наличие нормального места отдыха, наличие возможности уходить на перерывы хотя бы на 10 минут в три раза в день. Качество мебе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив ! Зарплата в пределах нормы . Нормированный график .

Что можно улучшить?

У сотрудников нет больничных , постоянно приходится доказывать что заболел. Из зарплаты постоянно вычитают за брак ( коллективная ответственно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по тестированию

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Свобода и гибкость. Могу работать из офиса, могу из дома. Могу гибко начинать день. Есть оплачиваемые дни на форсмажоры. В офисе потрясающе кормят за счёт работодателя.

Что можно улучшить?

Компания огромная. И пока никого кроме ребят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист тендерного отдела

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Компания с большим будущим, рост будет на определенном этапе резкий а персонал не готов к этому.

Что можно улучшить?

Принимать на работу не стрелочников руководителей а специалистов которые имеют реальный опыт.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа в коллективе, начальство, близко к дому, заработная плата

Что можно улучшить?

Убрать переупаковку, сделать переход на нпоз и вернуть старый нпоз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приёмщик товара на складе

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Уровень дохода,график можно подстраивать под себя. Понимающее начальство.

Что можно улучшить?

Частоту заработной выплаты и количество штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Тамбов, март 2025

Что нравится?

Его недоступность,организация и самообладание. Умение распоряжаться возможностями

Что можно улучшить?

График, зарплату,общение,столовую, охрану,отдел кадров, а если быть точнее, то его персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста