1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Было очень удобно, до склада возили на корпоративном транспорте, график подстраивал под свои нужды. Уровень дохода устраивал.

Что можно улучшить?

В целом все устраивало, только иногда не хватало обратной связи от руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Непосредственная возможность влиять на уровень своего дохода. Свобода в выборе рабочего графика. Нормальный коллектив и руководство.

Что можно улучшить?

Постоянно улучшать техническое оснащение склада для увеличения скорости работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продюсер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобно было работать по ГПХ удаленно, каждый понедельник созванивались и обсуждали план работы на неделю

Что можно улучшить?

Возможность работать удаленно не по ГПХ, так как не всем удобно приезжать в офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Официальная зарплата без задержек. Много активностей: спорт, языки. Офис оснащен всем необходимым. Коллектив дружный, всегда готовы помочь.

Что можно улучшить?

Как мне кажется, нужна более регулярная обратная связь от руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Крупная компания, которая инвестирует в employer branding. Отличный офис в центре города. Начальство и коллеги все были приятные и воспитанные люди.

Что можно улучшить?

Мне не хватало более регулярной и структурированной обратной свя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Моя первая работа, нравится. Опыта было ноль, но коллеги помогали во всем. Задачи не сложные, требования адекватные. Созданы все условия для комфортной работы.

Что можно улучшить?

Нужна достаточно высокая внимательность, иначе точно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Был дружный коллектив и склад неподалеку от дома. Задачи реальные, заработок зависел только от тебя самого.

Что можно улучшить?

Система штрафов достаточно серьезная, нужно постараться, чтобы их не получить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Белая зарплата, выплачивается в срок. Офис оснащен всем необходимым. Много корпоративных активностей, от спорта до языковых курсов.

Что можно улучшить?

Мне хотелось бы побольше программ для профессионального роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Общение с людьми, работаешь в комфорте. Зарплата вроде хорошая, но есть много нюансов

Что можно улучшить?

Убрать штрафы за некорректно прислатый товар. За бездействие склада и их Холантность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Владивосток, июнь 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика . не соскучишься. есть всегда чем заняться

Что можно улучшить?

зарплату и отдых для сотрудников , перерывы больше ничего улучшать не надо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста