1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Упаковщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

График, сдельная оплата труда, да собственно и всё, большая текучка

Что можно улучшить?

Работал в холодном цеху, график только в ночные смены, света белого не видел, в столовой надо постоянно ждать пока освободится место


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Омск, июнь 2025

Что нравится?

Можно выбрать удобный для себя график, хорошей коллектив, больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда, убрать штрафы которые сотрудники не заслужили


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Офис в центре, добираюсь быстро. Внутри комфорт, курсы, ивенты, адекватная нагрузка. Зарплата белая и вовремя.

Что можно улучшить?

Хотелось бы расширить список клиник в программе ДМС, чтобы покрыть больше услуг.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор пункт выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Легкость работы, если ты работаешь в малолюдном пвз. Есть сменщики.

Что можно улучшить?

Штрафная система ужасная. Заработная плата маленькая. Товаров могут очень много заказывать, причем от легких до очень тяжелых(10-25кг)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наставник

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график, ни к чему не привязан, сам планируешь свою работу.

Что можно улучшить?

Питание, порядок, раздевалки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая возможность подработать, особенно если ищешь гибкий график. Работала в вечернее время, совмещала с основным делом. Всему обучили, дали материалы, объяснили.

Что можно улучшить?

Иногда не пересекались по времени с супервизором...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Простой вход, быстро оформили и сразу ввели в работу. Хорошее место, если хочешь что-то стабильное без стресса.

Что можно улучшить?

Вечерние смены сложнее, поток заказов и усталость накапливаются быстрее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Работала параллельно с учёбой, очень выручало. Время ставила сама, как мне удобно, платили прилично, поддержка всегда отвечала на интересующие вопросы, не приходилось придумывать что-то из головы, скрипты также все предоставлялись.

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,5
Барнаул, июнь 2025

Что нравится?

Уровень заработной платы достойный, но зависит от многих факторов, особенно если нет штрафов.

Что можно улучшить?

Система штрафов очень странная. Из за них люди не могут зарабатывать, так как речь идёт о штрафах, которые приходят не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Была хорошая подработка в перерывах от основной работы. Оформили без лишней суеты, смены как ночные, так и дневные. Выплаты стабильные, без проблем.

Что можно улучшить?

Было бы круто, если бы разрешали пользоваться телефонами внутри...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста