1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор службы поддержки

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Возможность работать в удобном графике Недельный план легко выполняем, работа не сложная

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу. Не вычитать из зарплаты косяки компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, июнь 2024

Что нравится?

График работы, стабильные выплаты заработной платы, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Процесс обучения новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Симферополь, июнь 2024

Что нравится?

График работы, недалеко от дома, во всех пунктах кондиционер

Что можно улучшить?

Убрать необоснованные и несправедливые штрафы и депремирования, навести порядок в руководстве


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Свободный выход на работу без графика и часового обязательства

Что можно улучшить?

штрафные санкции- чрезмерно большие штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор видеонаблюдения

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста,возможность удаленный работы . Взаимодействия и взаимопомощь друг с другом

Что можно улучшить?

В отделе мониторинга на сц Коледино практически 90 % работают женщин соответственно к ним приходит люди со ск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
2,8
Новокуйбышевск, июнь 2024

Что нравится?

Коллектив, наличие кондиционера и не самая низкая зп сравнительно с другими пвз, приятный работодатель на конкретно моём пункте.

Что можно улучшить?

Перерывы, больше сотрудников в одну смену


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Волгодонск, июнь 2024

Что нравится?

График работы, недалеко от дома, во всех пунктах кондиционер,нормально

Что можно улучшить?

заработную плату, увеличить срок хранения. Ввести время для обеда, дать перерывы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Волгоград, июнь 2024

Что нравится?

График, выбор пвз ближе к дому, помощь коллег всегда была, руководитель никогда не помогал

Что можно улучшить?

Дать время на обед, отношение к сотрудникам, уменьшить поток браков и депрема, премирование наладить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, зона отдыха, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Систему штрафов нужно изменить, очень много прилетает сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель инфраструктурных проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, возможность при этом посещать офис, адекватный коллектив и руководство. Работа в удовольствие, а не из-под палки. Питание в офисе за счет компании.

Что можно улучшить?

Возможно свободу в выборе рабочего графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста