1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Очень рада, что здесь работаю. График работы очень удобный, если что всегда можно отпроситься и поменяться. Оплата всегда вовремя, за хорошую работу можно получить премию, что очень приятно. Отношение с начальством отличное, всегда о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свободный график и работа из дома. Есть возможность самому выбирать время и часы работы.

Что можно улучшить?

Зарплату и убрать рейтинг по оцениванию работы, ибо люди пишут изначально с плохим настроением и по их мнению страдать должн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Неконфликтный, рациональный, ответственный, хорошая обратная связь

Что можно улучшить?

Быстрее отвечать на запросы сотрудников и подробнее отвечать на вопросы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

хорошие тренинги, полезные и хорошо подобранные. больше нечего добавить.

Что можно улучшить?

тимлиды в некоторых командах оставляют желать лучшего, нет ДМС, игнорирующие кадровики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

удаленная работа, график хороший, без никаких всяких джоб трекеров, тайм трекеров

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, организация разработки, процессы не вылизаны. но это больше зависит от команды, т.к. знаю что имен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Брянск, сентябрь 2024

Что нравится?

Достойная зп для райцентра. Отличное руководство. Хороший коллектив (за исключением некоторых особей, которые бывают везде). Интересно и разнообразно, скучать точно будет некогда. Рабочее время проходит очень быстро)) Зп выплачиваетс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Всё отлично,работа достойная!)Условия позволяют зарабатывать!)Так что норм

Что можно улучшить?

Всё и так отлично,поменьше бы штрафов прилетало и норм будет тогда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Убинское, сентябрь 2024

Что нравится?

Быстрое обучение благодаря коллегам, комфортный график, удобная программа для работы.

Что можно улучшить?

Необходимо ввести фиксированный обед, улучшить место для него. Зарплата не соответствует количеству обязанностей, система штраф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Условия труда, еденедельные выплаты, хороший коллектив, руководство всегда подскажет что и как лучше сделать

Что можно улучшить?

Работу на складах, а так все круто, не хочу уходить с данной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, вывод денежных средств в любое удобное время

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, условия переодевания сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста