1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,2
11 881 отзыв
1-2
2 969
2-3
3 046
3-4
2 682
4-5
4 275
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Все хорошо, спасибо за опыт, вернулась бы ещё! Условия нормальные, с учетом того что работала не далеко от дома

Что можно улучшить?

Условия заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Смоленск, апрель 2022

Что нравится?

Зарплата и отношения с начальством.

Что можно улучшить?

ПО на котором работаем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность поменяться, если конечно повезёт, твой коллега (сменщик), и/или менеджеры с других пунктов, могут выйти на замену тебе. Но так же хочется отметить, что в случае крайней необходимости, нет возможности уйти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Копирайтер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Очень комфортный офис, еда, кофе, зона отдыха, доступность от метро - на 10 из 10 Зарплата вовремя и на хорошем уровне Без звука повысили зп, когда попросила (аргументировала) Когда наступил ковид сразу перевели на удаленку без потер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график, хорошее питание

Что можно улучшить?

Уменьшить штрафы, чаще проводить инвентаризацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, ежедневная оплата труда. Обед платный. Развозка от Ломоносовской и дыбенко.

Что можно улучшить?

Условия труда - Количество ТСД и зарядных устройств. Приходишь на работу и начинаются поиски тсд. Есть те, что ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инвентаризатор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график, возможность частичной занятости, сдельный оклад труда.

Что можно улучшить?

Ширма индивидуального осмотра входящих и выходящих работников склада.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик ПК

Уже не работает в компании
1,0
Казань, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график вот и все, питание более менее нормально, больше плюсов не нашёл

Что можно улучшить?

Набирать людей ответственных, а не кого попало, потому что штрафы большие а потерявших вещей очень много, а за эти " потеряшек" зав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

тщательный подход к каждому работнику , данные условия для работы Возможность вывода денег ежедневно Предоставленная униформа Зоны для отдыха и питания

Что можно улучшить?

Организованность , что бы была справедливость в разделении то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Agile Coach

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив обалденные был, классные проекты, комфортная и умная была атмосфера . Даже бесплатно кормили . Реально было вырости любому желающему по софт и хард скилам.

Что можно улучшить?

Поменять немалое количество некомпетентного рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста